totalrewards

كنت أعتقد أن 'المكافآت الكلية' تعني فقط الراتب.
حتى انضممت فعلاً إلى [اسم الشركة].

إليك ما وجدته بدلاً من ذلك:

🧘‍♀️ جلسات الصحة النفسية التي ذكرتني أنني أكثر من مواعيدي النهائية.
👨‍👩‍👧‍👦 إجازة الوالدين التي ساعدتني على التواجد مع عائلتي، وليس فقط تقديم الدعم المالي.
📚 صناديق التعلم التي أعادت إشعال الشغف الذي نسيت أن لدي.
🏆 لحظات التقدير التي كانت شخصية - وليست مجرد شكلية.
🌍 المرونة التي سمحت لي بالعمل من مسقط رأسي خلال الأوقات الصعبة.

اتضح أن المكافآت ليست دائماً مرئية.
لكنها دائماً محسوسة.
وهذا هو ما يجعل مكان العمل لا يُنسى.

#TotalRewards #EmployeeStory #RealVoices #MoreThanSalary

ليس كل شيء مكتوب في خطاب عرضك.
بعض المكافآت تأتي مغلفة بلحظات صغيرة:

✨ "شكراً" من مديرك
✨ المرونة عندما تصعب الحياة
✨ أيام للصحة النفسية دون شعور بالذنب
✨ النمو دون إدارة دقيقة
✨ الشعور بأنك تنتمي

نحن نسمي هذا راتبك العاطفي - وهو مهم بقدر المال.

لأنه عندما تقدر الشركة إنسانيتك، فإنك تعطي أفضل ما لديك دون أن يُطلب منك.

هل ستبقى فقط من أجل الراتب؟
أم من أجل كيفية معاملتك؟


#EmotionalSalary #TotalRewards #EmployeeWellbeing #WorkCulture #LifeAtWork

🪙 عملك يستحق أكثر من مجرد عملات.

في [اسم الشركة]، نؤمن بأن كل جهد يستحق التقدير - وليس فقط التعويض. لهذا السبب تم تصميم برنامج المكافآت الكلي لدينا بعناية ليوفر لك قيمة تدوم.

إليك كيف تبدو "عملات المكافآت" لدينا:

🔸 عملة الذهب - التعويض
راتب تنافسي، مكافآت، وحوافز الأداء.

🔸 عملة الفضة - الرفاهية
فوائد صحية، دعم الصحة النفسية، وفترات راحة تعيد شحن طاقتك حقًا.

🔸 عملة البرونز - النمو
برامج تعليمية، فرص لتطوير المهارات، وتوجيه مهني.

🔸 عملة البلاتين - المرونة
خيارات العمل من أي مكان وجداول مرنة تحترم إيقاعك.

🔸 عملة الشرارة - الثقافة
مكان عمل حيث يتم سماعك، والاحتفال بك، والانتماء.

👉 لأننا لا نحسب الساعات فقط. نحن نحسب ما يهمك.


#TotalRewards #EmployeeExperience #BeyondThePaycheck #WorkplaceWellbeing

راحة البال – عندما يغطي تأمينك الصحي أكثر من الأساسيات.
🕒 الوقت – عندما تحصل على ساعات مرنة تحترم حياتك خارج العمل.
📈 الثقة – عندما لا تكون ميزانيات التعلم والتطوير مجرد كلمات بل أدوات حقيقية لتطوير المهارات.
🎉 التقدير – عندما يتم الاحتفال بعملك قبل أن تطلب.
💬 الانتماء – عندما يمكنك أن تكون نفسك، دون اعتذار.

في [اسم الشركة]، تم بناء برنامج المكافآت الشاملة لدينا حول ما هو مهم حقًا.

لأنه في بعض الأحيان، لا تأتي أفضل المكافآت مع بطاقة سعر.

#TotalRewards #BeyondThePayslip #EmployeeExperience #WorkPerks

لقد أدركت ذلك في أحد الأيام خلال مكالمة الفريق.

كان الجميع يتحدث عن المواعيد النهائية، والنتائج، والاستراتيجية.

لكن ما لم يقله أحد بصوت عالٍ —
هو كم كنا ممتنين لأنظمة الدعم التي تحملنا في صمت.

🟡 جلسات العلاج التي غطتها خطة الصحة لدينا.
🟢 الإجازة الإضافية عندما أصبح الإرهاق حقيقياً.
🔵 جلسات التدريب التي جعلتنا نشعر بالثقة مرة أخرى.
🔴 ملاحظات التقدير التي وصلت في أسوأ يوم — وقلبت الأمور.

عندها أدركت:
المكافآت الشاملة ليست مجرد سياسة. إنها تعني الناس أولاً في العمل.

في [اسم الشركة]، هذا ليس شيئاً إضافياً.
إنه متوقع. إنه كيفية عملنا. إنه كيفية اهتمامنا.


#TotalRewards #PeopleFirst #CorporateWellbeing #WorkCulture #LifeAtCompanyName