jobethics
68 مشاهدات
2 يقومون بالنقاش
رائج
جديد
#Ethics #jobethics تم إيداع الراتب في الساعة 10:00 صباحًا، وتم إرسال الاستقالة عبر البريد الإلكتروني في الساعة 10:05 صباحًا، كتب المحترف في الموارد البشرية، مبرزًا الاستياء داخل فرق الموارد البشرية والتدريب الذين قضوا وقتًا في توجيه وتدريب الموظف الجديد.
في المنشور، تساءل المحترف في الموارد البشرية عن الأخلاقيات وراء مثل هذا الخروج المفاجئ. "دعنا نتحدث عن الأخلاقيات المهنية. رحبت بك الشركة، وثقت بك، ومنحتك منصة للنمو. ثم - بعد خمس دقائق من إيداع راتبك الأول في حسابك - مشيت بعيدًا. هل كان ذلك عادلًا؟ هل كان أخلاقيًا؟"
وأضافت أن الاستقالات في اللحظة الأخيرة غالبًا ما تُظهر "نقصًا في النية، والنضج، والمساءلة"، وأكدت على أهمية التواصل المفتوح.
إذا لم يكن هناك شيء يشعر بأنه صحيح: كان يمكنك التحدث. كان يمكنك طلب توضيح أو مساعدة. كان يمكنك اتخاذ خروج واعٍ، وليس مريحًا،
في المنشور، تساءل المحترف في الموارد البشرية عن الأخلاقيات وراء مثل هذا الخروج المفاجئ. "دعنا نتحدث عن الأخلاقيات المهنية. رحبت بك الشركة، وثقت بك، ومنحتك منصة للنمو. ثم - بعد خمس دقائق من إيداع راتبك الأول في حسابك - مشيت بعيدًا. هل كان ذلك عادلًا؟ هل كان أخلاقيًا؟"
وأضافت أن الاستقالات في اللحظة الأخيرة غالبًا ما تُظهر "نقصًا في النية، والنضج، والمساءلة"، وأكدت على أهمية التواصل المفتوح.
إذا لم يكن هناك شيء يشعر بأنه صحيح: كان يمكنك التحدث. كان يمكنك طلب توضيح أو مساعدة. كان يمكنك اتخاذ خروج واعٍ، وليس مريحًا،
سجّل الدخول لاستكشاف المزيد من المُحتوى