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Der Rekrutierungsprozess der Regierung ist ins Stocken geraten: Stellenangebote sind auf vor-Pandemie-Niveau gesunken

​Die "Gesucht"-Schilder werden in der öffentlichen Verwaltung abgehängt.

​Neue Daten des Bureau of Labor Statistics (BLS) zeigen eine deutliche Abkühlung der Rekrutierung in der öffentlichen Hand, was das Ende der nach-pandemischen Rekrutierungswelle signalisiert. Von lokalen Gemeinden bis hin zu Bundesbehörden trocknet die Stellenpipeline mit einer Geschwindigkeit aus, die seit über einem Jahrzehnt nicht mehr gesehen wurde.

​Die Zahlen im Überblick

​Ein massiver Rückgang: Die Anzahl der offenen Stellen in der öffentlichen Hand sank im November um 89.000 und lag bei nur noch 695.000.
​Das große Bild: Seit dem Höchststand im Juli 2022 sind über eine halbe Million Stellen (—532.000) verschwunden.

​Ein Tiefstand seit zehn Jahren: Ohne die Lockdowns von 2020 beträgt die Rekrutierungsrate nur noch 1,2 % – ein Niveau, das zuletzt während der schwachen Erholung 2014 und der Finanzkrise 2008 erreicht wurde.

​Warum der plötzliche Stopp?

​Dies ist kein saisonaler Rückgang; es handelt sich vielmehr um eine umfassende Rückkehr auf das Niveau von 2019. Mehrere Faktoren wirken zusammen und führen zu dieser Rekrutierungsblockade:

​Finanzielle Erschöpfung: Die während der Pandemie bereitgestellten Fördermittel, die jahrelang die Beschäftigung auf staatlicher und lokaler Ebene unterstützten, sind endgültig aufgebraucht.

​Bundesseitige Konsolidierung: Eine zunehmende Aufmerksamkeit auf die Staatsausgaben und der Druck für "Effizienz in der Verwaltung" haben zu Einstellungsstopps und einer Umstrukturierung hin zu schlankeren Behörden geführt.

​Wirtschaftliche Vorsicht: Da auch der private Sektor Anzeichen einer Stabilisierung zeigt, ist die Dringlichkeit, Fachkräfte zu gewinnen, abgenommen und wurde durch eine "Abwarten-Strategie" in Bezug auf die Finanzpolitik ersetzt.

​Was bedeutet das?

​Jahrelang war die öffentliche Hand der "Arbeitgeber der letzten Wahl", der eine Stabilität bot, wenn der private Sektor instabil war. Jetzt hat sich die Lage umgekehrt. Da die Rekrutierungsrate historische Tiefststände erreicht hat, wird der Einstieg in die öffentliche Verwaltung deutlich konkurrenzintensiver, und bestehende Abteilungen müssen mit weniger Ressourcen mehr leisten.

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Gericht hebt die Entlassungsentscheidung der Trump-Administration auf – Entlassene Mitarbeiter kehren zurück!

⚖️ Großer rechtlicher Sieg für Regierungsangestellte! ⚖️

Ein US-Gericht hat die Entscheidung der Trump-Administration, tausende von Probe-Mitarbeitern aus 19 Regierungsbehörden zu entlassen, aufgehoben und entschieden, dass die Entlassungen gegen die bundesstaatlichen Beschäftigungsgesetze verstoßen.

🔹 Wiedereinstellung angeordnet! Richter in Kalifornien und Maryland haben die Behörden, einschließlich USAID, CFPB und EPA, angewiesen, die betroffenen Mitarbeiter wieder einzustellen.

🔹 Haushaltskürzungen vorübergehend gestoppt! Die geplante zweite Runde von Entlassungen der Administration wurde aufgrund des Urteils ausgesetzt.

🔹 Rechtlicher Rückschlag für $TRUMP Beamte! Die Gerichte stellten Verfahrensverstöße im Entlassungsprozess fest, was die Kostensenkungsstrategie der Administration rechtlich unter die Lupe nahm.


📢 Was kommt als Nächstes? Das Urteil ist ein bedeutender Sieg für Regierungsangestellte und ein großes rechtliches Hindernis für die Pläne der Trump-Administration zur Reduzierung der Belegschaft.

🔗 Bleiben Sie dran für Updates!

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🚨 Peter Schiff vs. der Arbeitsmarkt: Wahrheitsbombe oder nur mehr Untergang? 💥

Ökonom Peter Schiff hat das Internet angeheizt, indem er die Arbeitszahlen vom Juni des U.S. Bureau of Labour Statistics kritisierte. Während das BLS stolz 147.000 neue Arbeitsplätze meldete, behauptet Schiff, dass 92% in sogenannten „nicht-produktiven“ Sektoren wie Regierung, Gesundheit und Sozialdiensten waren – und er ist nicht beeindruckt.

💬 „Diese Arbeitsplätze schaffen keine Exporte; sie schaffen Schulden“, behauptete Schiff und deutete an, dass steigende Beschäftigung in diesen Sektoren die Inflation anheizen könnte, anstatt die Wirtschaft zu reparieren.

Aber nicht jeder glaubt an seine pessimistische Einschätzung. Kritiker konterten und argumentierten, dass Bildung, Gesundheitsversorgung und soziale Dienste essentielle Säulen für langfristiges Wachstum sind. Ein Nutzer auf X erwiderte:
🔥 „Man kann die Lehrer nicht für den Tod der Fabriken verantwortlich machen. Offshoring und Wall Street haben das verursacht.“

Obwohl die Arbeitslosigkeit auf 4,1% gefallen ist, besteht Schiff darauf, dass die tatsächliche Zahl näher bei 7,7% liegt und verweist auf breitere U-6-Metriken.

👉 Die eigentliche Debatte?
Investiert Amerika in seine Zukunft oder polstert es nur kurzfristig die Gehälter auf?

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