hiring

#Usjobsdata

US job market's on the radar! 🤔 The latest data shows a mixed bag. Unemployment rate's ticked up slightly to 4.3%, but job growth's still solid. Key sectors like healthcare and tech are powering ahead. Curious what you're looking for specifically - latest stats, industry trends, or something else?

US job data is showing some interesting trends. College-educated job losses have hit a record 25.3%, with degree holders now making up 25.3% of unemployed Americans. This shift is affecting sectors like tech, finance, and professional services, which are cutting staff and freezing hiring ¹.

On the other hand, industries like healthcare, clean energy, and skilled trades are seeing strong demand. *Top Growing Industries:*

- _Healthcare_: Nursing, home health aides, and medical techs are in high demand.
- _Skilled Trades_: Electricians, HVAC specialists, and plumbers are needed.
- _Cybersecurity and AI_: Roles in cybersecurity, cloud infrastructure, and AI implementation are hard to fill ² ³ ⁴.

The labor market is considered "tight" with more job openings than available workers, driven by reduced immigration and an aging population ².

#USJobMarket #JobData #EmploymentTrends #Hiring #JobSearch #Economy #LaborMarket #JobGrowth

#job Diskriminierung _ Einstellung oder Auftreten in #HIRING Praktiken 🤪😅

Quelle: Binance News / #BitDegree / Coinmarketcap

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Xapo Bank verpflichtet Crypto-Veteranen Tommy Doyle als Leiter des Relationship Managements

Xapo Bank hat Tommy Doyle – einen erfahrenen Führungskraft von FalconX und Coinbase – als neuen Leiter des Relationship Managements mit Sitz in London ernannt.

Doyle bringt wertvolle Erfahrung im institutionellen Kryptoverkauf und im Prime Brokerage mit, was einen entscheidenden Schritt für die Xapo Bank darstellt, während sie ihren Fokus auf das institutionelle Banking von digitalen Vermögenswerten verstärkt. Zu seinen früheren Positionen gehört die Leitung der europäischen Abteilung von FalconX und das Management von Hedgefonds-Verkäufen bei Coinbase, was ihn befähigt, Vertrauen aufzubauen und Wachstum sowohl bei kryptonativen als auch bei traditionellen Finanzkunden voranzutreiben.

Diese Einstellung signalisiert einen verfeinerten Ansatz von Xapo – mit Fokus auf tiefere Kundenbeziehungen, Compliance und Dienstleistung auf institutionellem Niveau. Mit der Reifung des Krypto-Bankings wird Talent wie das von Doyle zu einem wichtigen Unterscheidungsmerkmal.

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#CryptoBankingRevolution #xapobank #InstitutionalCrypto #HIRING

Denken Sie, dass diese Einstellung einen Wendepunkt für die Akzeptanz von Krypto-Banking signalisiert? Teilen Sie Ihre Meinung unten mit!

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Junge Menschen nutzen KI, um Bewerbungen zu schreiben, HR nutzt KI, um sie zu lesen – und niemand wird eingestellt 🦾

Ein neues Einstellungsdilemma entsteht, da Arbeitssuchende zunehmend KI-Tools wie ChatGPT verwenden, um ihre Bewerbungen zu schreiben, während auch die Personalabteilungen KI nutzen, um sie zu prüfen. Dieser digitale Tauziehen hat auf beiden Seiten zu automatisierten Antworten geführt, und ironischerweise zu weniger menschlichen Einstellungen.

Das Problem wird als "Feedback-Schleife der Automatisierung" beschrieben, bei der keine Seite vollumfänglich am Einstellungsprozess teilnimmt. Viele Bewerbungen fehlen an Authentizität, während Unternehmen auf Keyword-abgleichende Bots angewiesen sind, um Lebensläufe zu filtern, was es schwer macht, dass wirklich qualifizierte Personen herausstechen.

Dieser wachsende Trend zwingt Recruiter, Einstellungsstrategien zu überdenken, und drängt Kandidaten dazu, die Unterstützung von KI mit persönlichem Geschichtenerzählen in Einklang zu bringen. In der Zwischenzeit bleibt der Arbeitsmarkt für viele junge Fachkräfte, die in einem defekten digitalen System feststecken, frustrierend.

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Quelle: Wall Street Journal


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🇩🇪 Die Arbeitslosigkeit in den USA ist gerade auf 4,6 % gestiegen, der höchste Stand seit September 2021 – ein klares Zeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt endlich bröckelt.

#HIRING verlangsamt sich, Job #growth kühlt ab, und der wirtschaftliche Schwung lässt nach.

Das Problem für die #Fed ist das Timing.

Die Inflation liegt weiterhin bei etwa 3 %, deutlich über dem Ziel von 2 %. Das lässt die politischen Entscheidungsträger in der Klemme:

• Zu früh #Rates senken → Inflationsrisiken könnten wieder anziehen
• Zinsen hoch halten → steigende Arbeitslosigkeit könnte in eine Rezession übergreifen

Der Arbeitsmarkt #market schwächt sich, aber die Inflation ist nicht besiegt.

Der Spielraum der Fed für Fehler ist jetzt extrem gering.

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