lifeatcompanyname

Es traf mich eines Tages während eines Team-Calls.

Jeder sprach über Fristen, Lieferungen und Strategien.

Aber was niemand laut aussprach —
War, wie dankbar wir für die Unterstützungssysteme waren, die uns still hielten.

🟡 Die Therapiesitzungen, die unser Gesundheitsplan abdeckte.
🟢 Der zusätzliche Urlaub, als das Burnout echt wurde.
🔵 Die Schulungen, die uns wieder selbstbewusst machten.
🔴 Die Dankesnotizen, die am schlimmsten Tag eintrafen — und alles änderten.

Da wurde mir klar:
Total Rewards ist nicht nur eine Richtlinie. Es ist menschenzentriert in Aktion.

Bei [Firmenname] ist das nicht extra.
Es wird erwartet. So arbeiten wir. So kümmern wir uns.


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