lifeatwork

Nicht alles steht in deinem Angebotsbrief.
Einige Belohnungen kommen in kleinen Momenten verpackt:

✨ Ein „Danke“ von deinem Vorgesetzten
✨ Flexibilität, wenn das Leben schwierig wird
✨ Psychische Gesundheitstage ohne Schuldgefühle
✨ Wachstum ohne Mikromanagement
✨ Das Gefühl, dazuzugehören

Wir nennen das dein emotionales Gehalt – und es ist genauso wichtig wie Geld.

Denn wenn ein Unternehmen deine Menschlichkeit wertschätzt, gibst du dein Bestes, ohne gefragt zu werden.

Würdest du nur für den Gehaltsscheck bleiben?
Oder für die Art, wie du behandelt wirst?


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