totalrewards

Früher dachte ich, ‚Gesamtvergütung‘ bedeutet nur Gehalt.
Bis ich tatsächlich bei [Unternehmensname] anfing.

Hier ist, was ich stattdessen fand:

🧘‍♀️ Sitzungen zur mentalen Gesundheit, die mich daran erinnerten, dass ich mehr bin als meine Fristen.
👨‍👩‍👧‍👦 Elternzeit, die mir half, für meine Familie da zu sein, nicht nur zu versorgen.
📚 Lernfonds, die vergessene Leidenschaften neu entfachten.
🏆 Momente der Wertschätzung, die persönlich waren — nicht nur Formsache.
🌍 Flexibilität, die es mir ermöglichte, während schwieriger Zeiten von meiner Heimatstadt aus zu arbeiten.

Es stellt sich heraus, dass Belohnungen nicht immer sichtbar sind.
Aber sie werden immer gefühlt.
Und das macht einen Arbeitsplatz unvergesslich.

#TotalRewards #EmployeeStory #RealVoices #MoreThanSalary

🪙 Ihre Arbeit ist mehr wert als nur Münzen.

Bei [Firmenname] glauben wir, dass jede Anstrengung Anerkennung verdient – nicht nur eine Vergütung. Deshalb ist unser Total Rewards-Programm sorgfältig darauf ausgelegt, Ihnen einen Wert zu bieten, der bleibt.

Hier sehen Sie, wie unsere "Belohnungsmünzen" aussehen:

🔸 Goldmünze – Vergütung
Wettbewerbsfähiges Gehalt, Boni und Leistungsanreize.

🔸 Silbermünze – Wohlbefinden
Gesundheitsleistungen, Unterstützung für psychisches Wohlbefinden und Freizeit, die Sie wirklich auflädt.

🔸 Bronzemünze – Wachstum
Lernprogramme, Möglichkeiten zur Weiterbildung und Karriere-Mentoring.

🔸 Platinmünze – Flexibilität
Arbeiten von überall aus und flexible Zeitpläne, die Ihren Rhythmus respektieren.

🔸 Funkelmünze – Kultur
Ein Arbeitsplatz, an dem Sie gehört, gefeiert und zugehörig sind.

👉 Denn wir zählen nicht nur Stunden. Wir zählen, was Ihnen wichtig ist.


#TotalRewards #EmployeeExperience #BeyondThePaycheck #WorkplaceWellbeing

Nicht alles steht in deinem Angebotsbrief.
Einige Belohnungen kommen in kleinen Momenten verpackt:

✨ Ein „Danke“ von deinem Vorgesetzten
✨ Flexibilität, wenn das Leben schwierig wird
✨ Psychische Gesundheitstage ohne Schuldgefühle
✨ Wachstum ohne Mikromanagement
✨ Das Gefühl, dazuzugehören

Wir nennen das dein emotionales Gehalt – und es ist genauso wichtig wie Geld.

Denn wenn ein Unternehmen deine Menschlichkeit wertschätzt, gibst du dein Bestes, ohne gefragt zu werden.

Würdest du nur für den Gehaltsscheck bleiben?
Oder für die Art, wie du behandelt wirst?


#EmotionalSalary #TotalRewards #EmployeeWellbeing #WorkCulture #LifeAtWork

Es traf mich eines Tages während eines Team-Calls.

Jeder sprach über Fristen, Lieferungen und Strategien.

Aber was niemand laut aussprach —
War, wie dankbar wir für die Unterstützungssysteme waren, die uns still hielten.

🟡 Die Therapiesitzungen, die unser Gesundheitsplan abdeckte.
🟢 Der zusätzliche Urlaub, als das Burnout echt wurde.
🔵 Die Schulungen, die uns wieder selbstbewusst machten.
🔴 Die Dankesnotizen, die am schlimmsten Tag eintrafen — und alles änderten.

Da wurde mir klar:
Total Rewards ist nicht nur eine Richtlinie. Es ist menschenzentriert in Aktion.

Bei [Firmenname] ist das nicht extra.
Es wird erwartet. So arbeiten wir. So kümmern wir uns.


#TotalRewards #PeopleFirst #CorporateWellbeing #WorkCulture #LifeAtCompanyName

Seelenfrieden – Wenn Ihre Krankenversicherung mehr als nur das Nötigste abdeckt.
🕒 Zeit – Wenn Sie flexible Arbeitszeiten erhalten, die Ihr Leben außerhalb der Arbeit respektieren.
📈 Vertrauen – Wenn L&D-Budgets nicht nur Worte sind, sondern echte Schulungswerkzeuge.
🎉 Anerkennung – Wenn Ihre Arbeit gefeiert wird, bevor Sie danach fragen.
💬 Zugehörigkeit – Wenn Sie Sie selbst sein können, ohne sich zu entschuldigen.

Bei [Firmenname] basiert unser Total Rewards-Programm auf dem, was wirklich zählt.

Denn manchmal kommen die besten Belohnungen ohne Preisschild.

#TotalRewards #BeyondThePayslip #EmployeeExperience #WorkPerks