hiring

#Usjobsdata

Der US-Arbeitsmarkt steht im Fokus! 🤔 Die neuesten Daten zeigen ein gemischtes Bild. Die Arbeitslosenquote ist leicht auf 4,3% gestiegen, aber das Jobwachstum bleibt solide. Schlüsselbranchen wie Gesundheitswesen und Technologie geben Vollgas. Neugierig, wonach Sie speziell suchen - die neuesten Statistiken, Branchentrends oder etwas anderes?

Die US-Arbeitsmarktdaten zeigen einige interessante Trends. Der Verlust von Arbeitsplätzen bei Hochschulabsolventen hat einen Rekord von 25,3% erreicht, wobei Hochschulabsolventen jetzt 25,3% der arbeitslosen Amerikaner ausmachen. Diese Veränderung betrifft Sektoren wie Technologie, Finanzen und professionelle Dienstleistungen, die Personal abbauen und Einstellungen einfrieren ¹.

Auf der anderen Seite sehen Branchen wie Gesundheitswesen, saubere Energie und Fachkräfte eine starke Nachfrage. *Wachstumsstärkste Branchen:*

- _Gesundheitswesen_: Pflegekräfte, häusliche Gesundheitshelfer und Medizintechniker sind stark gefragt.
- _Fachkräfte_: Elektriker, HVAC-Spezialisten und Klempner werden benötigt.
- _Cybersicherheit und KI_: Stellen in der Cybersicherheit, Cloud-Infrastruktur und KI-Implementierung sind schwer zu besetzen ² ³ ⁴.

Der Arbeitsmarkt wird als "eng" betrachtet, mit mehr offenen Stellen als verfügbaren Arbeitskräften, bedingt durch reduzierte Einwanderung und eine alternde Bevölkerung ².

#USJobMarket #JobData #EmploymentTrends #Hiring #JobSearch #Wirtschaft #Arbeitsmarkt #JobGrowth

#job Diskriminierung _ Einstellung oder Auftreten in #HIRING Praktiken 🤪😅

Quelle: Binance News / #BitDegree / Coinmarketcap

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Xapo Bank verpflichtet Crypto-Veteranen Tommy Doyle als Leiter des Relationship Managements

Xapo Bank hat Tommy Doyle – einen erfahrenen Führungskraft von FalconX und Coinbase – als neuen Leiter des Relationship Managements mit Sitz in London ernannt.

Doyle bringt wertvolle Erfahrung im institutionellen Kryptoverkauf und im Prime Brokerage mit, was einen entscheidenden Schritt für die Xapo Bank darstellt, während sie ihren Fokus auf das institutionelle Banking von digitalen Vermögenswerten verstärkt. Zu seinen früheren Positionen gehört die Leitung der europäischen Abteilung von FalconX und das Management von Hedgefonds-Verkäufen bei Coinbase, was ihn befähigt, Vertrauen aufzubauen und Wachstum sowohl bei kryptonativen als auch bei traditionellen Finanzkunden voranzutreiben.

Diese Einstellung signalisiert einen verfeinerten Ansatz von Xapo – mit Fokus auf tiefere Kundenbeziehungen, Compliance und Dienstleistung auf institutionellem Niveau. Mit der Reifung des Krypto-Bankings wird Talent wie das von Doyle zu einem wichtigen Unterscheidungsmerkmal.

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Junge Menschen nutzen KI, um Bewerbungen zu schreiben, HR nutzt KI, um sie zu lesen – und niemand wird eingestellt 🦾

Ein neues Einstellungsdilemma entsteht, da Arbeitssuchende zunehmend KI-Tools wie ChatGPT verwenden, um ihre Bewerbungen zu schreiben, während auch die Personalabteilungen KI nutzen, um sie zu prüfen. Dieser digitale Tauziehen hat auf beiden Seiten zu automatisierten Antworten geführt, und ironischerweise zu weniger menschlichen Einstellungen.

Das Problem wird als "Feedback-Schleife der Automatisierung" beschrieben, bei der keine Seite vollumfänglich am Einstellungsprozess teilnimmt. Viele Bewerbungen fehlen an Authentizität, während Unternehmen auf Keyword-abgleichende Bots angewiesen sind, um Lebensläufe zu filtern, was es schwer macht, dass wirklich qualifizierte Personen herausstechen.

Dieser wachsende Trend zwingt Recruiter, Einstellungsstrategien zu überdenken, und drängt Kandidaten dazu, die Unterstützung von KI mit persönlichem Geschichtenerzählen in Einklang zu bringen. In der Zwischenzeit bleibt der Arbeitsmarkt für viele junge Fachkräfte, die in einem defekten digitalen System feststecken, frustrierend.

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Quelle: Wall Street Journal


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🇩🇪 Die Arbeitslosigkeit in den USA ist gerade auf 4,6 % gestiegen, der höchste Stand seit September 2021 – ein klares Zeichen dafür, dass der Arbeitsmarkt endlich bröckelt.

#HIRING verlangsamt sich, Job #growth kühlt ab, und der wirtschaftliche Schwung lässt nach.

Das Problem für die #Fed ist das Timing.

Die Inflation liegt weiterhin bei etwa 3 %, deutlich über dem Ziel von 2 %. Das lässt die politischen Entscheidungsträger in der Klemme:

• Zu früh #Rates senken → Inflationsrisiken könnten wieder anziehen
• Zinsen hoch halten → steigende Arbeitslosigkeit könnte in eine Rezession übergreifen

Der Arbeitsmarkt #market schwächt sich, aber die Inflation ist nicht besiegt.

Der Spielraum der Fed für Fehler ist jetzt extrem gering.

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