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6 Kommentare
Rashid Ansari 6677
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🚨 Große Neuigkeiten für Arbeiter & Bitcoin-Fans! 🍔⚡Steak ’n Shake hat offiziell angekündigt, dass ab dem 1. März 2026 stundenweise Mitarbeiter Bitcoin-Belohnungen für ihre Arbeit erhalten werden. 🔹 So funktioniert es: • Mitarbeiter verdienen $0.21 wert an Bitcoin pro geleisteter Stunde • Belohnungen sind zusätzlich zu den regulären Löhnen • Angetrieben von Fold • Enthält eine 2-jährige Vesting-Periode (einlösbar nach Abschluss) 🎯 Warum das wichtig ist: Dies ist ein großer Schritt in Richtung der realen Bitcoin-Adoption. Anstatt nur über Krypto zu sprechen, belohnen Unternehmen jetzt Mitarbeiter direkt in BTC, was langfristigen Wert, Motivation und finanzielle Bewusstheit fördert.

🚨 Große Neuigkeiten für Arbeiter & Bitcoin-Fans! 🍔⚡

Steak ’n Shake hat offiziell angekündigt, dass ab dem 1. März 2026 stundenweise Mitarbeiter Bitcoin-Belohnungen für ihre Arbeit erhalten werden.
🔹 So funktioniert es:
• Mitarbeiter verdienen $0.21 wert an Bitcoin pro geleisteter Stunde
• Belohnungen sind zusätzlich zu den regulären Löhnen
• Angetrieben von Fold
• Enthält eine 2-jährige Vesting-Periode (einlösbar nach Abschluss)
🎯 Warum das wichtig ist:
Dies ist ein großer Schritt in Richtung der realen Bitcoin-Adoption. Anstatt nur über Krypto zu sprechen, belohnen Unternehmen jetzt Mitarbeiter direkt in BTC, was langfristigen Wert, Motivation und finanzielle Bewusstheit fördert.
MUmar6400
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Bullisch
Die 14.000 Entlassungen von Amazon im Jahr 2025 erzählen eine klarere Geschichte als die Ausrede von der „Kultur“. Interne Daten zeigen, dass KI die Arbeiter schnell ersetzt. Fast 1.900 Ingenieure wurden entlassen, ganze Softwareteams wurden aufgelöst, und die Spieleabteilung wurde ausgelöscht – gerade als Amazon Kiro, seinen KI-Coding-Agenten, lancierte. In der Zwischenzeit genehmigte der Bundesstaat Washington über 8.500 neue H-1B-Visum-Einstellungen, während mehr als 2.300 lokale Mitarbeiter entlassen wurden. Microsoft sagt, dass KI jetzt 30% seines Codes schreibt und dennoch 15.000 Stellen gestrichen wurden. Google, Meta, Intel – dasselbe Muster. KI entwickeln, Personal abbauen, Kausalität leugnen. Automatisierung kommt nicht. Sie ist hier. Die Phase des Ersatzes hat begonnen. $BTC {spot}(BTCUSDT) $ETH {spot}(ETHUSDT) $BNB {spot}(BNBUSDT) #AmazonAlert #AmazonStock #workers #2025bullrun #replacement
Die 14.000 Entlassungen von Amazon im Jahr 2025 erzählen eine klarere Geschichte als die Ausrede von der „Kultur“. Interne Daten zeigen, dass KI die Arbeiter schnell ersetzt. Fast 1.900 Ingenieure wurden entlassen, ganze Softwareteams wurden aufgelöst, und die Spieleabteilung wurde ausgelöscht – gerade als Amazon Kiro, seinen KI-Coding-Agenten, lancierte. In der Zwischenzeit genehmigte der Bundesstaat Washington über 8.500 neue H-1B-Visum-Einstellungen, während mehr als 2.300 lokale Mitarbeiter entlassen wurden. Microsoft sagt, dass KI jetzt 30% seines Codes schreibt und dennoch 15.000 Stellen gestrichen wurden. Google, Meta, Intel – dasselbe Muster. KI entwickeln, Personal abbauen, Kausalität leugnen. Automatisierung kommt nicht. Sie ist hier. Die Phase des Ersatzes hat begonnen.
$BTC
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#AmazonAlert #AmazonStock #workers #2025bullrun #replacement
ASH MEDIA
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$TRUMP #Reclassifies Bundes #Workers um Durchsetzung #Loyalty Präsident Trump hat eine neue Beschäftigungsklassifikation für nicht-karriere Bundesangestellte geschaffen, die es einfacher macht, diejenigen zu entlassen, die nicht mit seiner Agenda übereinstimmen. 🗣️ Der Schritt zielt darauf ab, die Kontrolle über Bürokratien zu straffen und das zu entfernen, was Trump als „tiefstaatliche Hindernisse“ bezeichnet. Diese Reklassifizierung könnte die Bundesarbeitskräfte umgestalten und zukünftigen Verwaltungen mehr Macht geben, um exekutive Prioritäten durchzusetzen. 📉 Kritiker nennen es eine Bedrohung für die Neutralität der Regierung, während Unterstützer es als einen entscheidenden Schritt in einer neuen Regierungsära loben. --- Marktimpakt: Dieser Schritt betrifft nicht direkt Krypto – aber jede größere strukturelle Veränderung in der US-Politik kann die regulatorische Klarheit beeinflussen, insbesondere in Bereichen wie Blockchain, KI und Cybersicherheit. FOLGEN ✅❤️ --- #BinanceTurns8 #HamzaSirajOffical $ERA $XRP
$TRUMP #Reclassifies Bundes #Workers um Durchsetzung #Loyalty

Präsident Trump hat eine neue Beschäftigungsklassifikation für nicht-karriere Bundesangestellte geschaffen, die es einfacher macht, diejenigen zu entlassen, die nicht mit seiner Agenda übereinstimmen.

🗣️ Der Schritt zielt darauf ab, die Kontrolle über Bürokratien zu straffen und das zu entfernen, was Trump als „tiefstaatliche Hindernisse“ bezeichnet.
Diese Reklassifizierung könnte die Bundesarbeitskräfte umgestalten und zukünftigen Verwaltungen mehr Macht geben, um exekutive Prioritäten durchzusetzen.

📉 Kritiker nennen es eine Bedrohung für die Neutralität der Regierung, während Unterstützer es als einen entscheidenden Schritt in einer neuen Regierungsära loben.

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Marktimpakt:

Dieser Schritt betrifft nicht direkt Krypto – aber jede größere strukturelle Veränderung in der US-Politik kann die regulatorische Klarheit beeinflussen, insbesondere in Bereichen wie Blockchain, KI und Cybersicherheit.

FOLGEN ✅❤️
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#BinanceTurns8 #HamzaSirajOffical $ERA $XRP
InfoRoom
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🚨Über 250 Millionen #workers schlossen sich dem landesweiten Generalstreik am 9. Juli #Strike an, um gegen die Privatisierungspolitik der 🇮🇳#Modi Regierung, Änderungen im Arbeitsrecht und die steigende Arbeitslosigkeit zu protestieren. Wichtige betroffene Sektoren sind Banken, Transport, Post, Bergbau und Bauwesen. Zehn zentrale Gewerkschaften koordinierten den Streik und klagten über Lohnkürzungen, zunehmende Vertragsarbeit und das Ignorieren von 17 wichtigen Arbeiterforderungen. -TOI, WION $SOL {spot}(SOLUSDT)
🚨Über 250 Millionen #workers schlossen sich dem landesweiten Generalstreik am 9. Juli #Strike an, um gegen die Privatisierungspolitik der 🇮🇳#Modi Regierung, Änderungen im Arbeitsrecht und die steigende Arbeitslosigkeit zu protestieren. Wichtige betroffene Sektoren sind Banken, Transport, Post, Bergbau und Bauwesen. Zehn zentrale Gewerkschaften koordinierten den Streik und klagten über Lohnkürzungen, zunehmende Vertragsarbeit und das Ignorieren von 17 wichtigen Arbeiterforderungen.

-TOI, WION
$SOL
Abu Fahadأ
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ALLO$Die #Allora basiert auf einer Reihe von Eigenschaften, die sie von traditionellen KI-Lösungen unterscheiden. Das Netzwerk basiert auf einem zielorientierten Design, anstatt manuell bestimmte Modelle auszuwählen, wobei der Benutzer das Lernziel festlegt und das Netzwerk automatisch die geeignetsten Modelle auswählt und kombiniert, um das beste Ergebnis zu erzielen. Das Pay What You Want (PWYW)-Modell ermöglicht es den Benutzern, festzulegen, was sie für die Vorhersagen bezahlen möchten.

ALLO$

Die #Allora basiert auf einer Reihe von Eigenschaften, die sie von traditionellen KI-Lösungen unterscheiden.
Das Netzwerk basiert auf einem zielorientierten Design, anstatt manuell bestimmte Modelle auszuwählen, wobei der Benutzer das Lernziel festlegt und das Netzwerk automatisch die geeignetsten Modelle auswählt und kombiniert, um das beste Ergebnis zu erzielen. Das Pay What You Want (PWYW)-Modell ermöglicht es den Benutzern, festzulegen, was sie für die Vorhersagen bezahlen möchten.
أبو الخير:
A
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