Seit dem 15. April 2025 steht der Kryptowährungsmarkt vor Herausforderungen. Bitcoin $BTC hat sich nach Rückgängen aufgrund von Präsident Trumps Zöllen auf 85.794 $ erholt. Im Gegensatz dazu liegt Ethereum $ETH leicht bei 1.632,01 $. Das Vertrauen der Investoren wurde durch den Zusammenbruch des Tokens von Mantra $OM beeinträchtigt, der um über 90 % aufgrund von Rug-Pull-Vorwürfen gefallen ist, sich aber seitdem um etwa 200 % erholt hat, mit Vergleichen zu dem #TerraLunaCrash .
Im Zuge dieser Änderungen führen @DAO Labs und #AutonomysHUB das Initial Labor Offering (ILO)-Modell ein, um die Teilnahme der Gemeinschaft und die Belohnungsmechanismen im dezentralen Ökosystem neu zu gestalten.
Die ILO-Phasen erklärt
Die ILO vereinfacht den Beitrag in vier klare Schritte – Verpflichtung, Arbeit, Validierung und Anspruch. Indem sie diesem Zeitplan folgen, sichern sich die Beitragenden Belohnungen und Token-Vorteile, während sie das Ökosystem durch verifizierte, auf Aufgaben basierende Verpflichtungen mitgestalten.
Der Autonomy Pledge Pool für das Initial Labor Offering ist seit dem 24. März 2025 geöffnet. Ich fühle mich glücklich, eine exklusive Einladung von DAO Labs erhalten zu haben, und ich freue mich sehr, ausgewählt worden zu sein, um am ILO des Autonomys-Netzwerks teilzunehmen. Es war herzerwärmend, als wertvoller Beitragender zum Wachstum von DAO Labs und Autonomys anerkannt zu werden. Ich habe beschlossen, das Beste aus dieser exklusiven Gelegenheit zu machen, die es mir ermöglicht, zuzusagen und frühzeitigen Zugang zum $AI3 Autonomys-Token im Austausch für meine Arbeit und Beiträge zu erhalten.
Ich muss daran arbeiten, die vollständig vestierte Zuteilung des Autonomy-Netzwerks zu sichern, und ich glaube, dass meine Bemühungen erheblich zu seinem Wachstum und Erfolg beitragen werden.
Ich habe 250 #AI3Token zugesagt, was 150 $ entspricht. Als Content Writer in Gruppe G. bin ich dafür verantwortlich, jede Woche vier Retweets und vier originale Beiträge einzureichen, insbesondere während der ILO-Phasen. Darüber hinaus muss ich sicherstellen, dass ich einen wertvollen Artikel über #BinanceSquare und einen weiteren auf Medium als Teil meiner Zusage einreiche.
Über Flexible Vesting
Das Initial Labor Offering (ILO) umfasst flexible Vesting-Mechanismen, die es Beitragenden ermöglichen, höhere Zuteilungen basierend auf ihrer Arbeit zu verdienen, was nachhaltige Tokenomics fördert und sofortige Verkäufe reduziert. Neben meinem zugesagten Betrag habe ich zusätzliche Belohnungen durch Tweets, Retweets von ILO-Aufgaben und die Teilnahme an offenen Aufgaben für Hubbers verdient. Das Punktesystem entspricht 100 Punkten zu 1 $.
Lassen Sie uns den Prozess untersuchen, sobald die ILO-Phasen abgeschlossen sind. Wie unser geschätzter CEO, Sir Malte Christensen, erwähnte, bietet der im ILO umreißene "Autonomy"-Ansatz eine neue und ermächtigende Perspektive für soziale Miner. Darüber hinaus wird ein flexibles Token-Generierungsereignis (TGE) zusammen mit anpassbaren Vesting-Stufen sowohl für den Pledge Pool als auch für ILO-Teilnehmer eingeführt. Diese Struktur ermöglicht es den Nutzern, einen höheren Prozentsatz des TGE zu verdienen und Vesting-Belohnungen basierend auf ihren Beiträgen freizuschalten.
Hier ist eine Musterveranschaulichung, wie die ILO-Entsperrung und Belohnungen gewährt werden:
Warnung: Lassen Sie sich nicht von Ihrer Stimmung herunterziehen
Die faire Verteilung der ILO: Flexibles Vesting-Mechanismus
Mai & Juni 2025:
Wenn Ihre Leistung bewertet wird Ausgezeichnet – schalten Sie die volle Belohnung von 250 $AI3-Token jeden Monat frei.Juli 2025:
Wenn Ihre Leistung auf Sehr Gut, sinkt die Belohnung leicht auf 200 $AI3-Token (ein Abzug von 50 Token).August 2025:
Eine gute Leistung führt zu 150 $AI3-Token.
September 2025:
Eine Zufriedenstellend Bewertung senkt die Belohnung weiter auf 100 $AI3-Token.Oktober 2025: Eine Nichtbestanden-Bewertung lässt Ihnen nur noch 0,01 $AI3-Token – im Grunde nichts mehr zum Freischalten.
Das Stimmungsmeter auf der linken Seite ist eine spielerische Erinnerung: Ihre Stimmung spiegelt Ihr Engagement und Ihre Ergebnisse wider. Konsistent zu bleiben, gewährleistet maximale Belohnungen.
💡 Hinweis: Der angezeigte Abzug dient ausschließlich zur Veranschaulichung – er zeigt, was passieren könnte, wenn Sie Ihre ILO-Aufgaben nicht ordnungsgemäß abschließen oder Fristen in den Phasen verpassen.
Die ILO von Autonomys und DAO Labs ist ein Rahmen, der sicherstellt, dass Wert basierend auf Engagement zugewiesen wird, was sie ideal für Builder, Creator und soziale Miner macht. Während sich die Landschaft der Kryptowährungen weiterentwickelt, unterstützt das ILO-Modell sinnvolle Zusammenarbeit innerhalb der Gemeinschaft. Wählen Sie Ihre Rolle, geben Sie Ihr Bestes und lassen Sie Ihre Beiträge Ihre Belohnungen freischalten – denn in dieser neuen Wirtschaft zählen Taten mehr als Worte.
Ende. Vielen Dank fürs Lesen.