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修行的凹凸曼
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BullischTesla’s „Overtime-Debatte“: Hintergrund der Entlassung eines Produktionsleiters
„Macht Euch stark, aber arbeitet nicht 996“ – Diese Aussage ist kürzlich auf unerwartete Weise in den sozialen Medien aufgetaucht, genauer gesagt im Shanghai-Superwerk von Tesla. Kürzlich verbreitete sich eine interne Nachricht im Automobilsektor: Ein Produktionsleiter im Tesla-Werk in Shanghai wurde offiziell entlassen, weil er Mitarbeiter zur Zwangsarbeit verpflichtet hatte. Als die Nachricht bekannt wurde, entstand große Aufregung. In einem Unternehmen, das für Effizienz bekannt ist, ist Überstunden nichts Ungewöhnliches, doch dass ein Manager wegen der Forderung nach Überstunden entlassen wurde, lässt eine ungewöhnliche Stimmung aufkommen.
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„Macht Euch stark, aber arbeitet nicht 996“ – Diese Aussage ist kürzlich auf unerwartete Weise in den sozialen Medien aufgetaucht, genauer gesagt im Shanghai-Superwerk von Tesla. Kürzlich verbreitete sich eine interne Nachricht im Automobilsektor: Ein Produktionsleiter im Tesla-Werk in Shanghai wurde offiziell entlassen, weil er Mitarbeiter zur Zwangsarbeit verpflichtet hatte. Als die Nachricht bekannt wurde, entstand große Aufregung. In einem Unternehmen, das für Effizienz bekannt ist, ist Überstunden nichts Ungewöhnliches, doch dass ein Manager wegen der Forderung nach Überstunden entlassen wurde, lässt eine ungewöhnliche Stimmung aufkommen.
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