Wahrscheinlich ist ein wesentlicher Grund dafür, dass Walrus eine schwache Beteiligung vermeidet, mit der Art und Weise verbunden, wie WAL-Belohnungen sich im Laufe der Zeit anhand der tatsächlichen Leistung statt an festen Erwartungen ändern. Es stellt nicht alle Anbieter gleich, sobald sie dem Protokoll beitreten. Mit anderen Worten, der Belohnungsfluss passt sich ständig entsprechend der Leistung jedes Anbieters an, die ihnen zugewiesen wurde.

@Walrus 🦭/acc überwacht die Verfügbarkeitskonsistenz, die Antwortzuverlässigkeit und das langfristige Verhalten. Anbieter, deren Leistung kontinuierlich den Schwellenwert erfüllt, erhalten vorhersehbare $WAL -Belohnungen. Anbieter, die Tests versäumen oder sich unregelmäßig verhalten, sehen ihre Belohnungseffizienz sinken, anstatt sofort ausgeschlossen zu werden. Diese schrittweise Bestrafung verhindert kurzfristige Beteiligungsstrategien und fördert Anbieter, die über einen längeren Zeitraum zuverlässig arbeiten können.

Die Belohnungsverfallrate spielt hier eine wichtige Rolle. Wenn die Leistung eines Anbieters sinkt, verringern sich die $WAL -Einkünfte proportional.

Dies macht schlechtes Verhalten wirtschaftlich nicht mehr sinnvoll, ohne das Netzwerk sofort zu destabilisieren. Gleichzeitig können Anbieter, die ihre Leistung verbessern, den Belohnungsfluss wiederherstellen, sodass das System sich selbst korrigieren kann, anstatt Fehler dauerhaft zu bestrafen.

Dieses Mechanismus schützt das Netzwerk vor Anreizmissbrauch. Anbieter können ihre Belohnungen nicht maximieren, indem sie kurz beitreten, belohnt werden und dann wieder austreten. Da die $WAL -Belohnungen von kontinuierlichem Verhalten abhängen, wird die Beteiligung zu einer kontinuierlichen Verpflichtung anstatt zu einer einmaligen Gelegenheit.

Für Nutzer: Dies gibt ihnen stärkere Garantien. Die Verantwortung für Daten wird nicht auf Vertrauen, sondern auf wirtschaftlichen Druck gestützt, der automatisch angepasst wird. Das Netzwerk hängt nicht von manueller Governance ab.

Durch die Anpassung der WAL-Belohnungen an Leistungstrends anstatt an feste Regeln, #walrus incentiviert das wirtschaftliche System gesunde Netzwerk-Langlebigkeit. Das dynamische Belohnungssystem fördert nicht nur Integrität, sondern auch verbesserte Zuverlässigkeit, während das Protokoll skaliert.