💼 BlackRock führt Executive Carry Pay für das Wachstum der privaten Märkte ein

BlackRock hat ein neues Executive Carry Programm (ECP) eingeführt - einen leistungsbezogenen Anreizplan, der ausgewählten Führungskräften das Recht gewährt, einen Anteil an zukünftigen carried interests aus seinen privaten Markt Fonds zu erhalten, was die strategische Bedeutung privater Vermögenswerte für die langfristige Wachstumsstrategie des Unternehmens widerspiegelt.

📌 Wichtige Punkte

📊 Carry-basierte Anreize: Führungskräfte (ausgenommen der CEO) können carried interests verdienen, die an die Leistung von BlackRocks führenden Investmentfonds für private Märkte gebunden sind.

📈 Leistungsfokus: Die Auszeichnungen sind risikobehaftet und langfristig, mit Wert nur, wenn die zugrunde liegenden Fonds stark abschneiden und zukünftige Carry-Ausschüttungen generieren.

🌍 Strategisches Signal: Dieser Schritt unterstreicht BlackRocks Fokus auf die Erweiterung seiner Plattform für private Märkte - ein Bereich, der Infrastruktur, Private Equity, Private Credit und Immobilieninvestitionen umfasst.

🤝 Ausrichtung mit Investoren: Die Bindung der Vergütung der Führungskräfte an die Fondsleistung hilft, die Anreize der Führungsebene mit den Ergebnissen der Investoren und dem langfristigen Erfolg des Fonds in Einklang zu bringen.

💡 Markt Einblick:

Leistungsgebundene Vergütungsprogramme wie dieses spiegeln breitere Trends im Asset Management wider, bei denen Unternehmen die Vergütung direkter an den Ergebnissen der privaten Märkte ausrichten, da diese Bereiche höhere Gebühren und langfristige Kundenverpflichtungen beitragen.

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