#whoisnextfedchair
Sie haben gefragt, wir haben geändert: Aktualisierung des Belohnungszyklus des Creatorpad-Leaderboards
Bei Creatorpad schätzen wir die Stimmen unserer Creator-Community. Ihr Feedback spielt eine entscheidende Rolle dabei, wie wir wachsen, uns verbessern und Kreativität auf der Plattform unterstützen. Basierend auf Ihren Vorschlägen freuen wir uns, ein wichtiges Update für den Belohnungszyklus des Creatorpad-Leaderboards einzuführen, das darauf ausgelegt ist, häufigere Anerkennung und nachhaltige Motivation für die Creator zu bieten.
Ein häufiger Verteilungsmodell für Belohnungen
Beginnend mit der Dusk-Leaderboard-Kampagne wird Creatorpad nun alle 14 Tage nach dem Projektstart Belohnungen für das Leaderboard verteilen. Dies markiert einen Wechsel von der vorherigen Belohnungsstruktur und spiegelt unser Engagement wider, die Erfahrung der Creator lohnenswerter und ansprechender zu gestalten.
Klare und faire Zuteilung von Belohnungen
Um das Gleichgewicht zwischen den Regionen zu wahren, wird während jeder Belohnungsverteilungsperiode eine wichtige Regel gelten. Wenn ein Creator sowohl auf den chinesischen als auch auf den globalen Leaderboards erscheint, erhält er Belohnungen nur von einem Leaderboard, nämlich dem, das den höheren Belohnungswert bietet. Dieser Ansatz gewährleistet eine gerechte Verteilung und maximiert die Vorteile für die Creator.
Keine Änderungen bei aufgabenbasierten Belohnungen
Für Teilnehmer, die alle erforderlichen Aufgaben erfolgreich abschließen, aber nicht auf dem Leaderboard platziert sind, gibt es keine Änderungen. Der 30%-Anteil des Belohnungspools, der für berechtigte Nicht-Leaderboard-Teilnehmer vorgesehen ist, bleibt von diesem Update unberührt und wird wie ursprünglich geplant nach Abschluss des Projekts verteilt.
Gemeinsam vorankommen
Wir glauben, dass diese aktualisierte Belohnungsstruktur eine dynamischere und motivierendere Umgebung für alle Creator schaffen wird, indem sie häufigere Anerkennung und zeitgerechte Belohnungen bietet. Creatorpad bleibt verpflichtet, zuzuhören, sich anzupassen und so weiter
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