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Tsunami plateado en la contratación. Los trabajadores de 65 años o más ahora constituyen el 0.8% de las nuevas contrataciones, $FRAX

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a un nivel máximo en una década, mientras que la contratación juvenil (menores de 25) se desplomó al 9%. Los empleadores están eludiendo cada vez más los costos de capacitación, priorizando la "prima de experiencia" y la confiabilidad de los profesionales mayores en un mercado laboral de 2025 cada vez más ajustado y averso al riesgo.

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