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El motor de contratación del gobierno se ha estancado: las plazas vacantes han caído hasta niveles previos a la pandemia

​Las señales de "se busca personal" se están retirando en todo el sector público.

​Nuevos datos de la Oficina de Estadísticas Laborales (BLS) revelan un enfriamiento drástico en las contrataciones del gobierno, lo que señala el fin de la ola de contrataciones posteriores a la pandemia. Desde municipios locales hasta agencias federales, la cadena de vacantes se está agotando a un ritmo no visto en más de una década.

​Los datos a simple vista

​Una caída masiva: las plazas de trabajo en el sector público disminuyeron en 89.000 en noviembre, quedándose en apenas 695.000.
​La visión general: desde el pico de julio de 2022, han desaparecido más de medio millón de vacantes (—532.000).

​Un mínimo de una década: excluyendo los cierres de 2020, la tasa de contratación ha caído a un 1,2%—niveles que no se veían desde la recuperación lenta de 2014 y la Gran Recesión de 2008.

​¿Por qué esta parada repentina?

​Esto no es solo una caída estacional; es una reevaluación completa hasta los niveles de 2019. Varios factores se están combinando para provocar esta congelación en las contrataciones:

​Agotamiento presupuestario: los fondos de estímulo de la era pandémica que sostuvieron las contrataciones estatales y locales durante años finalmente se han agotado.

​Enfoque federal más estricto: un mayor escrutinio sobre el gasto federal y la presión por la "eficiencia gubernamental" han llevado a congelaciones en contrataciones y a un cambio hacia estructuras departamentales más reducidas.

​Caution económica: con el sector privado también mostrando signos de estabilidad, la urgencia de competir por talento ha disminuido, reemplazada por una actitud de "esperar y ver" ante la política fiscal.

​¿Qué significa esto?

​Durante años, el gobierno fue el "empleador de último recurso", ofreciendo estabilidad cuando el sector privado era volátil. Ahora, las roles se han invertido. Con la tasa de contratación alcanzando mínimos históricos, ingresar al sector público se está volviendo significativamente más competitivo, y los departamentos existentes se ven obligados a hacer más con menos.

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El Tribunal Revierte la Decisión de Despido de la Administración Trump – ¡Empleados Despedidos Regresarán!

⚖️ ¡Victoria Legal Importante para los Trabajadores del Gobierno! ⚖️

Un tribunal de EE. UU. ha anulado la decisión de la administración Trump de despedir a miles de empleados en periodo de prueba de 19 agencias gubernamentales, dictaminando que los despidos violaron las leyes federales de empleo.

🔹 ¡Reinstalación Ordenada! Los jueces en California y Maryland han instruido a las agencias, incluyendo USAID, la CFPB y la EPA, a reinstalar a los empleados afectados.

🔹 ¡Recortes Presupuestarios Temporalmente Detenidos! La segunda ronda de despidos planificada por la administración ha sido suspendida debido al fallo.

🔹 ¡Revés Legal para los Funcionarios $TRUMP ! Los tribunales encontraron violaciones de procedimiento en el proceso de despido, poniendo la estrategia de reducción de costos de la administración bajo un escrutinio legal.


📢 ¿Qué Sigue? El fallo es una victoria significativa para los empleados del gobierno y un gran obstáculo legal para los planes de reducción de personal de la administración Trump.

🔗 ¡Mantente atento a las actualizaciones!

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🚨 Peter Schiff vs. el Mercado Laboral: ¿Bomba de Verdad o Solo Más Desastre? 💥

El economista Peter Schiff acaba de encender Internet al criticar los números de empleo de junio de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. Mientras que la BLS informó con orgullo de 147,000 nuevos empleos, Schiff dice que el 92% estaban en los llamados sectores "no productivos" como el gobierno, la salud y los servicios sociales — y no está impresionado.

💬 "Estos empleos no generan exportaciones; generan deuda," afirmó Schiff, sugiriendo que el aumento del empleo en estos sectores podría alimentar la inflación en lugar de arreglar la economía.

Pero no todos están comprando su visión pesimista. Los críticos respondieron, argumentando que la educación, la atención médica y los servicios sociales son pilares esenciales del crecimiento a largo plazo. Un usuario de X replicó:
🔥 "No puedes culpar a los maestros por la muerte de las fábricas. La deslocalización y Wall Street hicieron eso."

A pesar de que el desempleo cayó al 4.1%, Schiff insiste en que el número real está más cerca del 7.7%, señalando métricas U-6 más amplias.

👉 ¿El verdadero debate?
¿Está América invirtiendo en su futuro, o simplemente está inflando las nóminas con soluciones a corto plazo?

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