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Me di cuenta un día durante una llamada de equipo.

Todos estaban hablando sobre plazos, entregables y estrategia.

Pero lo que nadie dijo en voz alta —
Fue cuán agradecidos estábamos por los sistemas de apoyo que nos sostenían en silencio.

🟡 Las sesiones de terapia que cubría nuestro plan de salud.
🟢 La licencia extra cuando el agotamiento se volvió real.
🔵 Las sesiones de formación que nos hicieron sentir seguros de nuevo.
🔴 Las notas de agradecimiento que llegaron en el peor día — y lo cambiaron todo.

Ahí fue cuando me di cuenta:
Total Rewards no es solo una política. Es poner a las personas en primer lugar en acción.

En [Nombre de la Empresa], esto no es extra.
Es lo esperado. Así es como trabajamos. Así es como cuidamos.


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