lifeatwork

No todo está escrito en tu carta de oferta.
Algunas recompensas vienen envueltas en pequeños momentos:

✨ Un “gracias” de tu gerente
✨ Flexibilidad cuando la vida se pone difícil
✨ Días de salud mental sin culpa
✨ Crecimiento sin microgestión
✨ Sentir que perteneces

Llamamos a esto tu salario emocional — y importa tanto como el dinero.

Porque cuando una empresa valora tu humanidad, das lo mejor de ti sin que te lo pidan.

¿Te quedarías solo por el sueldo?
¿O por cómo te tratan?


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