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El análisis de capacitación ayuda a identificar las brechas de habilidades y a diseñar programas de aprendizaje efectivos. Mejora el rendimiento de los empleados, aumenta la productividad y alinea la capacitación con los objetivos empresariales. Al evaluar necesidades y resultados, las organizaciones optimizan recursos y fomentan la mejora continua. Un análisis de capacitación bien estructurado asegura una fuerza laboral calificada, impulsando el éxito y la competitividad a largo plazo.