El enero de 2026 #USNonFarmPayrollReport $NFT


reflejando los datos de diciembre de 2025, revela un $US


mercado laboral que se está enfriando pero sigue siendo resiliente. Los datos destacan un entorno de "bajas contrataciones, bajas despidos" mientras las empresas navegan una mezcla de cambios políticos y tecnológicos.
Puntos Clave de Datos
Aumentos de Empleo: La economía agregó 50,000 empleos en diciembre, fallando el consenso del mercado de 60,000.
Tasa de Desempleo: Sorprendentemente bajó al 4.4% (desde 4.6% en noviembre), en gran parte debido al fin de despidos temporales tras el cierre del gobierno en otoño y algunos trabajadores saliendo de la fuerza laboral.
Crecimiento Salarial: Los ingresos promedio por hora aumentaron un 3.8% interanual, superando la inflación y proporcionando un impulso al poder adquisitivo del consumidor.
Revisiones: Los meses anteriores vieron revisiones significativas a la baja; octubre y noviembre fueron combinados 76,000 empleos menos de lo inicialmente reportado.
Rendimiento del Sector
La contratación sigue estando altamente concentrada. La atención médica, la asistencia social y los servicios de alimentos impulsaron la mayoría de los aumentos, mientras que el comercio minorista, la manufactura y la construcción perdieron empleos. Notablemente, el gobierno federal vio una disminución de más de 275,000 posiciones a lo largo de 2025 a medida que la administración se movió para reducir la fuerza laboral del servicio civil.
Implicaciones Económicas
El informe sugiere un mercado laboral "suave" en lugar de uno en colapso. Para la Reserva Federal, la caída en la tasa de desempleo probablemente elimina una reducción de tasas en enero, ya que el mercado laboral no parece estar en una espiral descendente "urgente". Sin embargo, con 2025 viendo la creación de empleo más débil desde 2020 (agregando solo ~584,000 empleos en total en comparación con 2.0 millones en 2024), los economistas están atentos a si las ganancias de productividad impulsadas por la IA permitirán que la economía crezca incluso a medida que la contratación tradicional se desacelere.
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