Muchas personas mayores de 50 años, con décadas de experiencia laboral, están enfrentando una gran presión por sobrevivir.
Las solicitudes que envían a menudo caen en saco roto, y son descartados antes de la entrevista, solo por una frase: 'Necesitamos a alguien más joven.'
No es que no tengan habilidades, ni que no quieran aprender, sino que la palabra 'edad' les cierra la puerta.
Lo más cruel es que la vida de los mayores ya es muy difícil por sí misma.
Su salud ya no es la misma, las oportunidades son cada vez más escasas, los ingresos son inestables, y el costo de vida sigue aumentando. Alquiler, atención médica, alimentos, responsabilidades familiares, cada una de estas cargas pesa sobre sus hombros. El esfuerzo diario no solo es por ganarse la vida, sino también por mantener la dignidad y la esperanza.
Ellos han contribuido a la sociedad toda su vida, criando a la siguiente generación, sosteniendo a la familia y luchando en el lugar de trabajo. Sin embargo, ahora están siendo gradualmente marginados por las olas del tiempo.
No se trata de una cuestión de habilidad, se trata de discriminación hacia la experiencia y la edad.
Espero @BNB Chain @CZ que se pueda establecer un fondo de caridad para ayudar a los usuarios mayores a ingresar al mundo de la blockchain y la economía digital, proporcionando recursos de apoyo y capacitación, para que también puedan aprovechar su experiencia, crear valor y vivir con dignidad.
La tecnología no debería pertenecer solo a los jóvenes. Debería ser un puente que conecte diferentes generaciones, permitiendo que cada persona tenga la oportunidad de ser vista, respetada y empoderada.
Las personas mayores no son rezagadas, son fuerzas que han sido ignoradas y son una parte indispensable del desarrollo social y tecnológico.