El cambio hacia el trabajo distribuido ha sustituido la supervisión física por una gestión basada en resultados. Al reasignar los costos de propiedad inmobiliaria a infraestructura digital y talento global, las empresas obtienen una ventaja competitiva masiva. El éxito ahora depende de una cultura intencional y de sistemas seguros y regulados, como DUSK, para gestionar una fuerza laboral sin fronteras. En esta nueva arquitectura, los resultados importan más que la presencia, y los sistemas superan a la supervisión.
DUSK
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