Honestamente, esto se siente como un movimiento de "2026", ¿no? Por un lado, es una forma ingeniosa de interesar a las personas en el ahorro a largo plazo—$0.21 por hora no suena como mucho, pero si Bitcoin realiza una de sus famosas carreras "hacia la luna" durante esos dos años, ese "cambio suelto" podría convertirse en un pequeño fondo de ahorros decente.
Por otro lado, el período de adquisición de dos años es el verdadero desafío. Es un movimiento clásico de "grilletes dorados" para la industria de comida rápida. No solo están regalando cripto; están comprando lealtad de los empleados y tratando de reducir las tasas de rotación. Será fascinante ver si los trabajadores valoran lo suficiente el potencial de BTC como para quedarse durante 730 días para recogerlo. Es una apuesta para el personal y una estrategia de retención para la marca.
