La administración de Trump ha iniciado una investigación sobre Nike debido a alegaciones de discriminación contra empleados blancos. The New York Times publicó en X, informando que la Comisión de Igualdad de Oportunidades en el Empleo (EEOC) está liderando la indagación. La presidenta de la EEOC, que ha estado trabajando activamente para desmantelar las políticas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) desde que asumió el cargo el año pasado, está encabezando la investigación. Este movimiento se produce en medio de discusiones más amplias sobre la igualdad en el lugar de trabajo y la implementación de iniciativas DEI en diversas industrias. La investigación tiene como objetivo determinar si las prácticas de Nike han dirigido injustamente a empleados blancos, potencialmente violando las leyes federales de empleo. El resultado de esta investigación podría tener implicaciones significativas para las estrategias corporativas de DEI a nivel nacional.