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QUAND UN EMPLOYÉ DE GOOGLE MEURT, SON CONJOINT REÇOIT LA MOITIÉ DU SALAIRE PENDANT 10 ANS, ET SES ENFANTS REÇOIVENT 1 000 $ PAR MOIS JUSQU'À CE QU'ILS AIENT 19 ANS🎗️


Les prestations de décès de Google offrent un soutien financier significatif aux familles des employés pendant des périodes difficiles. Si un employé de Google basé aux États-Unis décède, son conjoint ou partenaire domestique reçoit 50 % du salaire de l'employé pendant 10 ans, offrant une stabilité à long terme.

De plus, chaque enfant de l'employé reçoit 1 000 $ par mois jusqu'à ce qu'il ait 19 ans, ou 23 s'il est étudiant à temps plein.
Au-delà de l'assistance financière, ces prestations incluent également des options d'actions pour la famille et un accès continu aux soins de santé pour le conjoint pendant 10 ans.

Bien que cette politique s'applique principalement aux employés des États-Unis, Google est reconnu pour offrir des avantages généreux dans le monde entier, bien que les spécificités puissent varier selon les pays en fonction des lois et réglementations locales. C'est l'une des nombreuses façons dont Google soutient ses employés et leurs familles, même au-delà de leur vie.

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Tout n'est pas écrit dans votre lettre d'offre.
Certaines récompenses se présentent sous forme de petits moments :

✨ Un "merci" de votre manager
✨ Flexibilité lorsque la vie devient difficile
✨ Jours de santé mentale sans culpabilité
✨ Croissance sans microgestion
✨ Se sentir à sa place

Nous appelons cela votre salaire émotionnel — et cela compte tout autant que l'argent.

Parce que lorsque une entreprise valorise votre humanité, vous donnez le meilleur de vous-même sans qu'on vous le demande.

Resteriez-vous juste pour le salaire ?
Ou pour la façon dont vous êtes traité ?


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