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Le moteur de recrutement du gouvernement s'est arrêté : les postes vacants chutent jusqu'aux niveaux pré-pandémiques

​Les panneaux "recherche du personnel" sont retirés dans tout le secteur public.

​De nouvelles données de l'Office fédéral du travail (BLS) révèlent un refroidissement marqué du recrutement dans le secteur public, signe de la fin de la vague de recrutement post-pandémique. Des municipalités locales aux agences fédérales, la chaîne de postes vacants s'assèche à un rythme jamais vu depuis plus d'une décennie.

​Les chiffres en bref

​Une chute massive : le nombre d'offres d'emploi dans le secteur public a baissé de 89 000 en novembre, atteignant 695 000.
​Le tableau global : depuis le pic de juillet 2022, plus de 532 000 postes vacants (—532 000) ont disparu.

​Un niveau d'une décennie : en excluant les fermetures de 2020, le taux de recrutement a chuté à 1,2 %, des niveaux atteints lors de la reprise lente de 2014 et de la Grande Récession de 2008.

​Pourquoi cette arrêt soudain ?

​Ce n'est pas une baisse saisonnière ; c'est un retour complet aux niveaux de 2019. Plusieurs facteurs convergent pour provoquer cette gelée du recrutement :

​Épuisement budgétaire : les fonds d'urgence mis en place pendant la pandémie, qui ont soutenu le recrutement dans les États et les collectivités locales pendant des années, sont désormais épuisés.

​Réduction à l'échelle fédérale : une surveillance accrue des dépenses publiques et la pression pour une « efficacité gouvernementale » ont entraîné des gelés de recrutement et un recentrage vers des structures ministérielles plus légères.

​Prudence économique : avec le secteur privé également en train de se stabiliser, l'urgence de concurrencer les talents a disparu, remplacée par une attitude de « attendre et voir » face aux politiques budgétaires.

​Ce que cela signifie

​Pendant des années, le secteur public était l'« employeur de dernier recours », offrant une stabilité quand le secteur privé était instable. Aujourd'hui, les rôles se sont inversés. Avec le taux de recrutement au plus bas de l'histoire, intégrer le secteur public devient beaucoup plus compétitif, et les départements existants sont contraints de faire plus avec moins.

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Le Tribunal Annule la Décision de Licenciement de l'Administration Trump – Les Employés Licenciés Vont Rentrer!

⚖️ Grande Victoire Juridique pour les Travailleurs du Gouvernement! ⚖️

Un tribunal américain a annulé la décision de l'administration Trump de licencier des milliers d'employés en période d'essai de 19 agences gouvernementales, jugeant que les licenciements violaient les lois fédérales sur l'emploi.

🔹 Réintégration Ordonnée! Les juges en Californie et dans le Maryland ont ordonné aux agences, y compris USAID, le CFPB et l'EPA, de réintégrer les employés concernés.

🔹 Coups Budgétaires Temporairement Suspendus! Le deuxième tour de licenciements prévu par l'administration a été suspendu en raison de la décision.

🔹 Revers Juridique pour $TRUMP Fonctionnaires! Les tribunaux ont trouvé des violations de procédure dans le processus de licenciement, mettant la stratégie de réduction des coûts de l'administration sous surveillance juridique.


📢 Quelle Est la Suite? La décision est une victoire significative pour les employés du gouvernement et un obstacle juridique majeur aux plans de réduction de la main-d'œuvre de l'administration Trump.

🔗 Restez à l'écoute pour des mises à jour!

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🚨 Peter Schiff contre le marché de l'emploi : bombe de vérité ou simplement plus de désastre ? 💥

L'économiste Peter Schiff vient de mettre le feu à Internet en critiquant les chiffres de l'emploi de juin du Bureau of Labour Statistics des États-Unis. Alors que le BLS a fièrement rapporté 147 000 nouveaux emplois, Schiff affirme que 92 % étaient dans des secteurs soi-disant « non productifs » comme le gouvernement, la santé et les services sociaux — et il n'est pas impressionné.

💬 « Ces emplois ne construisent pas d'exportations ; ils construisent de la dette », a déclaré Schiff, suggérant que l'augmentation de l'emploi dans ces secteurs pourrait alimenter l'inflation plutôt que de réparer l'économie.

Mais tout le monde n'adhère pas à son avis pessimiste. Les critiques ont répliqué, arguant que l'éducation, les soins de santé et les services sociaux sont des piliers essentiels de la croissance à long terme. Un utilisateur de X a répondu :
🔥 « Vous ne pouvez pas blâmer les enseignants pour la mort des usines. L'externalisation et Wall Street ont fait cela. »

Bien que le chômage soit tombé à 4,1 %, Schiff insiste sur le fait que le chiffre réel est plus proche de 7,7 %, en se référant à des indicateurs plus larges comme le U-6.

👉 Le vrai débat ?
L'Amérique investit-elle dans son avenir, ou se contente-t-elle d'enjoliver les fiches de paie avec des solutions à court terme ?

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