lifeatwork

Tout n'est pas écrit dans votre lettre d'offre.
Certaines récompenses se présentent sous forme de petits moments :

✨ Un "merci" de votre manager
✨ Flexibilité lorsque la vie devient difficile
✨ Jours de santé mentale sans culpabilité
✨ Croissance sans microgestion
✨ Se sentir à sa place

Nous appelons cela votre salaire émotionnel — et cela compte tout autant que l'argent.

Parce que lorsque une entreprise valorise votre humanité, vous donnez le meilleur de vous-même sans qu'on vous le demande.

Resteriez-vous juste pour le salaire ?
Ou pour la façon dont vous êtes traité ?


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