Un jour, cela m'est frappé lors d'un appel d'équipe.
Tout le monde parlait des délais, des livrables et de la stratégie.
Mais ce que personne n'a dit à voix haute —
C'était à quel point nous étions reconnaissants pour les systèmes de soutien qui nous soutenaient silencieusement.
🟡 Les séances de thérapie couvertes par notre plan de santé.
🟢 Le congé supplémentaire lorsque l'épuisement est devenu réel.
🔵 Les séances de formation qui nous ont fait nous sentir à nouveau confiants.
🔴 Les notes d'appréciation qui sont arrivées le pire jour — et qui ont tout changé.
C'est à ce moment-là que j'ai réalisé :
Les Avantages Totaux ne sont pas qu'une politique. C'est mettre les gens en premier en action.
Chez [Nom de l'Entreprise], ce n'est pas un extra.
C'est attendu. C'est ainsi que nous travaillons. C'est ainsi que nous prenons soin.
#TotalRewards #PeopleFirst #CorporateWellbeing #WorkCulture #LifeAtCompanyName