$TAG Dans les structures d'entreprise traditionnelles, les employés de base gagnent environ 10% de la valeur qu'ils produisent.
Tagger réduit les couches de gestion, les intermédiaires et les intermédiaires, les remplaçant par des contrats intelligents, des algorithmes et une structure #DeCorp évolutive.
Nous atteignons un goulot d'étranglement dans l'IA où l'industrie manque de labelleurs de données dans des secteurs professionnels spécialisés en raison du manque d'incitations.
Ce n'est plus le cas chez DepCorp
