#BitDigital转型 irréaliste : ne dites pas des choses trop vagues comme "devenir PDG dans quelques années", concentrez-vous sur la croissance spécifique liée au poste.

Exemple : "Je souhaite qu'après mon entrée en fonction, je puisse d'abord maîtriser rapidement les processus de travail et les compétences du poste XX, et être en mesure d'assumer de manière autonome le travail quotidien dans les 3 mois ; à long terme, je souhaite me concentrer dans le domaine XX, améliorer continuellement mes compétences professionnelles, devenir un membre clé de l'équipe capable de prendre des responsabilités dans les 3 à 5 ans, participer aux projets clés de l'entreprise, contribuer à l'expansion de l'entreprise dans le domaine XX, tout en réalisant la croissance conjointe de l'entreprise et de moi-même."