Mark Zuckerberg remet Meta en mode startup 🚀

Mark Zuckerberg déclare que Meta change de cap pour passer en mode startup. L'idée est simple : moins de personnes, des décisions plus rapides et un focus plus affûté. Au lieu de s'appuyer sur d'énormes équipes enfouies sous des couches de management, Meta souhaite de petits groupes de talents de haut niveau pilotant ses plus gros paris.

Au cœur de ce changement se trouve le projet d'IA Superintelligence de Meta. Zuckerberg croit que les percées ne viennent pas d'organisations gonflées, mais d'équipes d'élite agissant rapidement, testant avec audace et apprenant vite.

C'est une remise à zéro culturelle. Pendant des années, les grandes entreprises technologiques ont traité l'échelle comme un pouvoir. Mais la taille ralentit souvent l'innovation. Dans l'IA — où le progrès avance à une vitesse fulgurante — l'agilité pourrait compter plus que le nombre d'employés.

Si Zuckerberg réussit cela, cela ne changera pas seulement Meta. Cela pourrait redéfinir la façon dont les entreprises technologiques mondiales innovent : non pas avec des hiérarchies tentaculaires, mais avec des équipes légères et à fort impact repoussant les frontières.

Pour Meta, la pression est intense. L'entreprise court après OpenAI, Google et d'autres dans le domaine de l'IA tout en essayant également de reconstruire la confiance dans ses plateformes. Le mode startup est la façon dont Zuckerberg dit que Meta doit agir avec la même faim qu'autrefois, comme dans les premiers jours où les mouvements audacieux comptaient plus que la bureaucratie.

Pensez-vous que ce changement peut réellement donner un avantage à Meta — ou est-ce juste une autre phrase accrocheuse ?

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