Lloyds Bank a réussi à se défendre dans des procès pour discrimination religieuse intentés par deux employés. Bloomberg a posté sur X que les employés avaient été disciplinés pour avoir partagé des messages pro-Palestine sur la plateforme de chat interne de la banque. Le tribunal a statué en faveur de Lloyds Bank, concluant que les actions prises contre les employés ne constituaient pas une discrimination religieuse. La banque a soutenu que ses politiques étaient appliquées de manière cohérente et équitable, garantissant un environnement de travail respectueux et inclusif. La décision souligne l'importance de respecter les directives de l'entreprise tout en s'engageant dans des discussions sur des sujets sensibles au sein des milieux professionnels.