Amazon va supprimer jusqu'à 30 000 postes de son personnel corporate, à partir de mardi, dans le cadre d'efforts pour rationaliser les opérations et traiter les recrutements qui ont explosé pendant les pics de demande liés à la pandémie.
Ce tour de licenciements, qui pourrait affecter près de 10 % des environ 350 000 employés corporatifs d'Amazon, est le plus important de l'histoire de l'entreprise, selon Reuters.
Les réductions d'effectifs toucheront plusieurs divisions, y compris les ressources humaines, les opérations, les dispositifs et les services. Au cours des deux dernières années, Amazon a réalisé des réductions de personnel progressives dans plusieurs domaines tels que les dispositifs, les communications et le podcasting.
Le PDG Andy Jassy mène une vaste initiative de restructuration visant à réduire les coûts et à simplifier la hiérarchie organisationnelle d'Amazon, ce qui inclut la consolidation des niveaux de direction et la promotion de l'efficacité opérationnelle.
Jassy a précédemment signalé que l'utilisation croissante de l'IA est un facteur clé dans la réduction des emplois répétitifs.
Le nombre final d'employés affectés pourrait fluctuer, en fonction des priorités financières changeantes d'Amazon, certains rapports indiquant une possible réduction de 15 % dans la division des ressources humaines seulement.
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