Le changement sismique vers l'inclusion des actifs numériques dans les comptes de retraite est là, et plusieurs acteurs clés ouvrent déjà la voie ! Pour les Américains cherchant une exposition au #CryptoIn401k, les principales options actuellement disponibles proviennent de grandes institutions financières qui commencent à offrir un accès direct et indirect. 🤯

🏛️ GRAND ACTEUR : FIDELITY

Fidelity Investments, l'un des plus grands fournisseurs de 401(k) aux États-Unis, est à l'avant-garde :

Accès direct au Bitcoin : Fidelity a été le premier grand fournisseur à offrir le Bitcoin comme option d'investissement directement dans un plan 401(k) via son Compte d'Actifs Numériques (DAA).

Avertissement : Cela dépend de l'employeur. Votre entreprise doit explicitement choisir d'inclure l'option DAA dans votre plan.

Limites d'allocation : Ces options comportent souvent des plafonds, généralement pas plus de 20 % des actifs totaux d'un employé dans son 401(k).

ETFs ou ETPs de cryptomonnaie : Fidelity, comme d'autres entreprises, propose des ETF de Bitcoin au comptant et des produits négociés en bourse (ETPs) (comme FBTC et FETH) qui suivent les prix des cryptomonnaies. Ces produits peuvent être détenus dans des comptes de retraite éligibles, y compris les IRA à gestion autonome, et constituent un point d'entrée clé dans cette classe d'actifs.

🚀 L'AVANTAGE DES ETF

Le lancement d'ETF de Bitcoin au comptant par des entreprises telles que BlackRock ($IBIT) et Fidelity ($FBTC) a été une révolution. Ces produits d'investissement, qui détiennent du Bitcoin réel, deviennent le moyen le plus simple pour les gestionnaires de plans de retraite d'ajouter une exposition aux cryptomonnaies, car ils sont négociés sur les bourses boursières traditionnelles.

L'avenir : Bien que de nombreux grands administrateurs de 401(k) restent encore prudents, la facilité d'accès à ces ETF rend probable que davantage de plans commenceront à les inclure comme outil de diversification, notamment dans les options de courtage à gestion autonome au sein d'un 401(k).

⚠️ ALERTE CRITIQUE : FAITES VOS PROPRES RECHERCHES

Bien que les perspectives de croissance soient énormes, les experts recommandent constamment des allocations faibles (souvent entre 1 % et 5 %) en raison de la forte volatilité des cryptomonnaies. Il faut toujours peser le potentiel de rendements élevés contre le risque important. Votre employeur décide finalement des options disponibles dans votre 401(k) spécifique.

Êtes-vous prêt à demander à votre employeur s'il existe un 401(k) alimenté par la cryptomonnaie ? 🗣️$BTC $BITCOIN

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