HUIT CENT HUITANTE MILLE DOLLARS Pour Quitter Votre Emploi. Le Système Est À L'Envers.
Lorsqu'une multinationale quitte un marché majeur, les paquets de compensation révèlent une vérité cachée sur la valeur. Les chefs d'équipe ont reçu des paiements proches de 120 000 USD équivalent lors de leur séparation - une somme qui éclipse la valeur nette déclarée de certains personnages politiques nationaux dans la région. Il ne s'agit pas de charité ; il s'agit du coût de faire des affaires dans un système fiat où le véritable capital humain est systématiquement sous-évalué jusqu'au moment de la crise.
L'écart est stupéfiant. Alors que les systèmes hérités peinent à attribuer une valeur juste à travers la chaîne d'approvisionnement, les investisseurs affluent vers $BTC et $ETH. Pourquoi ? Parce que le marché recherche un registre honnête. Il recherche la transparence qui n'est pas soumise aux lois de divulgation politique ou aux astuces comptables des entreprises. Les principes de l'argent solide sont le seul antidote à la mauvaise évaluation systémique. Nous assistons à l'effondrement lent et inévitable des modèles d'évaluation arbitraire qui ont gouverné le monde pendant des décennies.
Ce n'est pas un conseil financier.
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