L'administration Trump a lancé une enquête sur Nike concernant des allégations de discrimination à l'encontre des employés blancs. Le New York Times a publié sur X, rapportant que la Commission pour l'égalité des chances en matière d'emploi (EEOC) dirige l'enquête. Le président de l'EEOC, qui travaille activement à démanteler les politiques de diversité, d'équité et d'inclusion (DEI) depuis qu'il a assumé son rôle l'année dernière, est à la tête de l'enquête. Ce mouvement intervient dans un contexte de discussions plus larges sur l'égalité sur le lieu de travail et la mise en œuvre des initiatives DEI dans divers secteurs. L'enquête vise à déterminer si les pratiques de Nike ont injustement ciblé les employés blancs, violant potentiellement les lois fédérales sur l'emploi. L'issue de cette enquête pourrait avoir des implications significatives pour les stratégies DEI des entreprises à l'échelle nationale.