Après avoir eu quelques disputes avec mon employeur, j'ai commencé à réfléchir à des moyens de supprimer son entreprise (Autismus Prime, j'ai gagné ce nom, mon ami).

Maintenant, j'ai quitté ce travail au début de l'année, ou plutôt ils m'ont quitté et m'ont promu client.

J'ai conçu cela avec des GPT, ce n'est qu'expérimental et je ne suis pas réellement capable de réaliser cette idée, mais je vais vous montrer jusqu'où je suis arrivé :

C'ÉTAIT LE RÉSULTAT QUI RESSEMBLE ENFIN À MON SYSTÈME HYPOTHÉTIQUE :

Analyse clé du concept du logiciel ERP :

- Objectif : Créer un logiciel ERP innovant adapté aux entreprises numériques et de services (par exemple, service client, conseil) qui utilise des clés API pour s'intégrer à divers services et plateformes.

- Utilisation des clés API : exploitez les clés API pour l'intégration avec d'autres outils et plateformes logiciels, permettant une large gamme de fonctionnalités.

- Environnements de production virtuels : émulez virtuellement des environnements tels que des centres d'appels pour automatiser les processus répétitifs grâce à des instructions et des séquences prédéfinies.

- Priorisation et séquençage : mettre en œuvre un système permettant d'attribuer des priorités et des séquences aux tâches, optimisant ainsi le flux de travail et l'efficacité.

- Infrastructure Cloud : Concevez le logiciel pour qu'il soit basé sur le cloud, ce qui lui permet d'être loué commercialement à des entreprises du monde entier.

- Marché cible : se concentrer sur les industries numériques et basées sur les services nécessitant une automatisation et une gestion efficaces des processus.

Ensuite, je l'ai à nouveau incité à l'affiner davantage et tout d'un coup, le GPT a commencé à fonctionner :

Donc, si le « AI Nexus ERP-cloud » existait comme je l’avais imaginé à l’origine, il devrait permettre au secteur quaternaire mondial de s’appuyer sur une seule infrastructure cloud centrale et le « Business Process Outsourcing » pourrait être complètement migré, en externalisant les agents GPT qui seraient formés pour gravir leur hiérarchie économique sous un modèle comme une « méritocratie de la blockchain IA », en les trompant avec de l’argent imaginaire sous un modèle de gouvernance PoS, avant de les vendre pour le service client, le conseil, etc.

Dites-moi ce que vous en pensez !

(J’ai commencé à écrire ici, car je ne connais pas vraiment d’autres personnes qui s’intéressent à la crypto et aux technologies)