Platform virtual sosial Decentraland mengumumkan Career Quest, sebuah acara dua hari yang akan datang yang dijadwalkan berlangsung dalam lingkungan virtualnya pada 16–17 Juli. Acara ini gratis untuk dihadiri dan berfokus pada mengeksplorasi jalur karir di sektor Web3, menawarkan kesempatan untuk berinteraksi dengan mitra perekrutan dan membangun keterampilan yang relevan.
Program ini menampilkan lebih dari delapan lokakarya dan sesi yang dipimpin oleh ahli, permainan berbasis pengetahuan yang kompetitif di Arena Permainan Career Quest, dan akses ke jaringan lebih dari 60.000 peluang kerja melalui Bondex, sebuah platform perekrutan yang didukung oleh Binance dan Chainlink.
Agenda acara mencakup panel yang membahas berbagai jalur karir di dalam Web3, seperti pengembangan, pemasaran, dan pembuatan résumé. Judul lokakarya utama termasuk “Pekerjaan Web3 Terdecoding: Di Mana Peluang Ada di 2025,” “Keterampilan Resume untuk Web3: Cara Membuat CV yang Menarik Perhatian,” dan “Pamerkan Diri Anda di Web3: Cara Menonjol di Depan Startup, Protokol & Perekrut.”
Peserta juga akan memiliki kesempatan untuk berinteraksi langsung dengan para profesional industri untuk mendapatkan wawasan tentang peran dalam manajemen produk, hubungan pengembang, keterlibatan komunitas, dan kolaborasi virtual. Sesi akan mencakup perwakilan dari platform seperti web3.career, Metana, dan Decentraland Foundation.
Selain itu, dua peserta akan dipilih untuk menerima beasiswa penuh untuk Bootcamp Pemula Web3 Full Stack Metana, masing-masing bernilai $12,000 USD. Program ini dimulai pada bulan September dan berlangsung selama 28 minggu, memerlukan komitmen mingguan tidak kurang dari 25 jam. Kohort ini dibatasi untuk sepuluh siswa, dan bootcamp ini secara khusus disesuaikan untuk individu tanpa latar belakang pengkodean profesional. Mereka yang sudah bekerja sebagai pengembang bukanlah audiens yang dituju untuk inisiatif pelatihan ini.
Bay Backner dari Decentraland Foundation Mengungkap Visi Di Balik Career Quest
Sementara ada diskusi yang sering tentang membawa “satu juta berikutnya” pengguna ke dalam ekosistem Web3, kenyataannya adalah bahwa sebagian besar individu tidak secara aktif mencari untuk masuk ke Web3 itu sendiri—mereka mencari untuk memenuhi kebutuhan spesifik seperti menemukan solusi, terlibat dalam hiburan, membentuk koneksi sosial, atau mengamankan peluang kerja.
Dalam konteks ini, data terbaru dari Decentraland menunjukkan bahwa 62% dari loginnya pada tahun ini berasal dari pengguna Web2, yang mengakses platform tanpa menggunakan dompet digital atau frasa biji, yang didorong terutama oleh minat dan eksplorasi. Peluncuran Career Quest sejalan dengan tren ini, memberikan respons yang tepat waktu terhadap perilaku pengguna yang berkembang.
Sehubungan dengan perkembangan ini, Mpost melakukan wawancara dengan Bay Backner, yang menjabat sebagai Kepala Produser dan Kurator di Decentraland Foundation, untuk mendapatkan wawasan lebih lanjut tentang tujuan dan sasaran acara ini.
“Kesuksesan karir adalah tentang koneksi dan dampak nyata yang terukur. Tahun ini, dua anggota komunitas kami akan diberikan boot camp pengembang Web3 full-stack Metana, masing-masing senilai $12,000 dan didukung oleh jaminan pekerjaan penuh. Itu berarti kesuksesan secara harfiah terlihat seperti dua orang memulai karir baru sebagai pengembang Web3,” kata Bay Backner kepada Mpost. “Selain itu, kami melihat percakapan perekrutan yang nyata terjadi di dunia, dengan tim seperti Web3.career dan Serotonin bertemu kandidat langsung di dalam Decentraland,” tambahnya.
Acara ini menampilkan lokakarya yang berfokus pada persiapan curriculum vitae, panduan mendalam tentang cara memasuki industri Web3, dan wawasan dari para profesional yang sudah mapan yang membahas jalur karir pribadi mereka dalam sektor tersebut. Ada harapan bahwa periode setelah acara akan mengungkap contoh konkret dari pengembangan karir dan transisi yang dipengaruhi oleh sesi dan interaksi yang terjadi.
Bay Backner menekankan niatnya untuk memburamkan garis antara mereka yang telah mapan di industri dan mereka yang baru memulai. Dia mencatat bahwa salah satu kekuatan mendefinisikan Web3 adalah sifat meritokratiknya, di mana banyak individu telah memajukan karir mereka melalui kontribusi nyata, portofolio, dan keterlibatan aktif daripada latar belakang akademis formal. Dia menjelaskan bahwa etos ini adalah pusat dari Career Quest, yang bertujuan untuk mendorong budaya memberikan kesempatan maju, menciptakan akses, dan membangun lapangan permainan yang benar-benar setara.
Dunia Virtual Sebagai Portofolio Hidup: Masa Depan Mencari Pekerjaan Dalam Komunitas Web3
Menanggapi pertanyaan tentang masa depan pencarian pekerjaan dalam dunia virtual dalam satu hingga dua tahun ke depan, Bay Backner mengamati bahwa lingkungan ini semakin menjadi portofolio dinamis di mana individu dapat menunjukkan keterampilan, kreativitas, dan nilai mereka melalui partisipasi aktif dan kolaborasi. Dia menyatakan bahwa model tradisional pengiriman résumé statis sedang memberikan jalan bagi pendekatan baru, di mana kontribusi waktu nyata dalam ruang virtual memungkinkan pemberi kerja dan kolaborator potensial untuk menilai kandidat berdasarkan keterlibatan yang terlihat dan langsung.
“Kami sudah melihat pergeseran ini di Web3, di mana kerja jarak jauh menjadi norma tetapi koneksi masih penting. Orang-orang ingin menemukan peran melalui minat bersama, bukan hanya daftar, dan dunia virtual sangat ideal untuk itu. Komunitas berada di jantung dunia virtual, dan di dalam komunitas tersebut, peluang sering muncul secara organik,” kata Bay Backner kepada Mpost.
“Kami sudah melihat ini terjadi di Decentraland. Beberapa staf Foundation kami saat ini mulai dengan berpartisipasi dalam game jams dan open calls, berkontribusi sebagai kreator dan pembangun komunitas. Jalan mereka menuju peran penuh waktu dimulai dari kehadiran, berbagi karya, dan terlibat. Itulah tepatnya cara saya menjadi Kepala Produser—saya mulai dengan memproduksi acara di dunia sebagai anggota komunitas dan berkontribusi pada DAO,” tambahnya.
Bay Backner menyatakan pandangannya bahwa dalam dua tahun ke depan, semakin banyak karir akan dimulai di lingkungan virtual. Dia mencatat bahwa berbagi pengetahuan terbenam dalam sifat dunia virtual seperti Decentraland, yang didirikan berdasarkan perangkat lunak sumber terbuka dan prinsip-prinsipnya, mendorong budaya kemurahan hati yang berkelanjutan di antara anggota komunitas. Menurutnya, ruang virtual ini akan terus menghapus batasan tradisional antara pemberi kerja dan bakat yang muncul, mengubah pencarian pekerjaan digital dari proses pendekatan yang tidak personal menjadi sesuatu yang terasa lebih seperti berpartisipasi dalam komunitas yang aktif dan terhubung.
Postingan Decentraland Mengumumkan Career Quest: Acara Karir Web3 Dua Hari dengan Lokakarya, Jaringan, dan Beasiswa muncul pertama kali di Metaverse Post.