🔴Pertama-tama, kesimpulan: terutama karena pada pukul 10 pagi Departemen Tenaga Kerja AS mengumumkan data JOLTs bulan Juli yang memperkuat ekspektasi penurunan suku bunga oleh Federal Reserve di bulan September.
Lowongan JOLTs AS bulan Juli mencapai 7,181,000 orang, diperkirakan 7,378,000 orang, nilai sebelumnya direvisi dari 7,437,000 orang menjadi 7,357,000 orang.
✅Data JOLTs, yaitu “Job Openings and Labor Turnover Survey”（Survei Lowongan Pekerjaan dan Perputaran Tenaga Kerja），adalah indikator penting yang mengukur dinamika pasar tenaga kerja AS.
Laporan JOLTs setiap bulan menyediakan indikator data kunci berikut:
🚩Lowongan Pekerjaan(Job Openings)：merujuk pada posisi yang ada dan memiliki pekerjaan yang dapat dimulai dalam 30 hari, dengan majikan yang sedang aktif merekrut.
🚩Perekrutan Baru (Hires): jumlah pekerja baru yang bergabung dalam bulan tersebut.
🚩Pemutusan Hubungan Kerja (Separations): total jumlah pemutusan hubungan kerja, dibagi menjadi:
--Pengunduran Diri Sukarela (Quits): karyawan secara sukarela mengundurkan diri.
--Pemecatan dan Pemutusan Hubungan Kerja (Layoffs and Discharges): pemberi kerja secara aktif mengakhiri hubungan kerja, termasuk pemecatan, penghapusan posisi, mengakhiri pekerjaan musiman, pemecatan, dll.
--Pemutusan Hubungan Kerja Lainnya (Other Separations): termasuk pensiun, kematian, disabilitas, dan pemutusan hubungan kerja non-sukarela lainnya.
🔴Oleh karena itu, JOLTs memberikan nilai absolut dari lowongan pekerjaan (setelah menggabungkan jumlah perekrutan dan pemutusan hubungan kerja) dan menyesuaikan data secara musiman untuk membantu menganalisis tren awal dan akhir serta perubahan musiman.
✅Apa yang dijelaskan oleh data JOLTs?
🚩Mencerminkan permintaan pasar tenaga kerja: jumlah lowongan pekerjaan adalah indikator penting dari permintaan tenaga kerja, semakin banyak lowongan berarti permintaan perekrutan dari pemberi kerja tinggi, sebaliknya menunjukkan permintaan yang lemah.
🚩Mengukur mobilitas tenaga kerja: data perekrutan, pemutusan hubungan kerja, dan pemecatan mengungkapkan tingkat aktivitas pasar, seperti tingginya tingkat pemutusan hubungan kerja sering mencerminkan kepercayaan karyawan terhadap pasar yang kuat, bersedia untuk pindah kerja mencari kesempatan yang lebih baik.
🚩Mendukung keputusan kebijakan dan penilaian ekonomi: laporan JOLTs sering digunakan untuk membantu memahami kondisi pasar tenaga kerja, membantu pembuat kebijakan (seperti Federal Reserve) untuk menilai apakah akan mengubah suku bunga, menghadapi overheating ekonomi atau pendinginan.
✅Ikhtisar data JOLTs terbaru bulan Juli
🚩Lowongan pekerjaan: jumlah lowongan pada bulan Juli menurun menjadi sekitar 7.181.000 (sebelumnya lebih dari 7.360.000), di bawah ekspektasi pasar sebesar 7.378.000.
🚩Jumlah perekrutan baru: meningkat sedikit menjadi 5.308.000 orang, pertumbuhan perekrutan bulan lalu agak lesu.
🚩Jumlah pemecatan: meningkat menjadi 1.808.000 orang, masih dalam posisi relatif rendah.
🔴Tren keseluruhan: data menunjukkan bahwa pasar tenaga kerja "mendingin", permintaan pekerjaan menurun, tetapi pemecatan tidak meningkat secara signifikan, mencerminkan penyesuaian struktural dan bukan keruntuhan yang tajam.
✅Federal Reserve dalam penilaian apakah akan menurunkan suku bunga, memperhatikan dua dimensi:
1. Tren inflasi (CPI, PCE, dll.)
2. Kondisi pasar tenaga kerja (NFP, tingkat pengangguran, JOLTs, dll.)
Penurunan lowongan JOLTs menunjukkan bahwa permintaan tenaga kerja melemah.
✅Kenaikan harga mata uang mencerminkan interpretasi pasar saat ini terhadap data JOLTs, pasar memperkirakan bahwa ini memperkuat alasan Federal Reserve untuk menurunkan suku bunga pada bulan September, kemungkinan penurunan suku bunga meningkat, dan pelonggaran suku bunga menguntungkan likuiditas masuk ke pasar mata uang.
Tetapi JOLTs bukan satu-satunya faktor yang menentukan penurunan suku bunga pada bulan September:
Ketua Federal Reserve Powell sebelumnya menekankan bahwa keputusan kebijakan akan tetap tergantung pada data dalam beberapa minggu mendatang, terutama NFP Agustus (indikator pekerjaan non-pertanian) dan CPI (indikator inflasi).
Jika inflasi tetap keras, penurunan suku bunga mungkin ditunda;
Jika pekerjaan semakin melemah, Federal Reserve mungkin tidak hanya menurunkan suku bunga pada bulan September, tetapi juga memulai siklus pelonggaran yang lebih cepat.
