Amazon akan mengurangi hingga 30.000 posisi dari tenaga kerja korporatnya, dimulai Selasa, sebagai bagian dari upaya untuk merampingkan operasi dan menangani perekrutan yang membengkak selama lonjakan permintaan era pandemi.
Putaran pemutusan hubungan kerja ini, yang dapat mempengaruhi hampir 10% dari sekitar 350.000 karyawan korporat Amazon, merupakan yang terbesar dalam sejarah perusahaan, menurut Reuters.
Pemotongan staf akan mencakup beberapa divisi, termasuk sumber daya manusia, operasi, perangkat, dan layanan. Selama dua tahun terakhir, Amazon telah melakukan pengurangan tenaga kerja secara bertahap di beberapa bidang seperti perangkat, komunikasi, dan podcasting.
CEO Andy Jassy memimpin upaya restrukturisasi yang luas yang bertujuan untuk mengurangi biaya dan menyederhanakan hierarki organisasi Amazon, yang termasuk mengonsolidasikan lapisan manajemen dan mempromosikan efisiensi operasional.
Jassy sebelumnya telah menyoroti penggunaan AI yang semakin meningkat sebagai faktor kunci dalam mengurangi pekerjaan yang repetitif.
Jumlah akhir karyawan yang terdampak dapat berfluktuasi, tergantung pada prioritas keuangan Amazon yang berubah, dengan beberapa laporan menunjukkan kemungkinan pemotongan 15% hanya di divisi sumber daya manusia.
•••
▫️ Ikuti untuk wawasan teknologi, bisnis, & pasar
#Amazon #Layoffs #TechRestructuring #AIEfficiency #CorporateDownsizing