Ketika orang berbicara tentang tata kelola di Web3, diskusinya hampir selalu kembali ke satu #whales yang berulang. Pemegang token besar. Pemilih berpengaruh tinggi. Individu atau entitas yang kekuatan suaranya dapat mempengaruhi keputusan, membentuk proposal, dan mengubah arah seluruh ekosistem. Dan Yield Guild Games, yang merupakan salah satu organisasi permainan terdesentralisasi paling awal dan terbesar, tidak terkecuali dari dinamika ini.
Tetapi pengaruh paus dalam tata kelola YGG jauh lebih halus daripada narasi umum bahwa dompet besar mengendalikan segalanya yang sering Anda dengar dari pengamat luar. Sebagai seseorang yang telah mengikuti perkembangan guild dengan seksama, saya telah memahami bahwa pengaruh paus di dalam YGG tidaklah positif secara inheren maupun negatif secara inheren, itu adalah struktural. Itu adalah bagian dari realitas ekonomi dari tata kelola yang ter-tokenisasi. Yang penting adalah bagaimana YGG menyeimbangkan pengaruh itu, bagaimana ia merancang mekanisme pengambilan keputusannya, dan bagaimana suara komunitas terus membentuk hasil bahkan di hadapan kekuatan suara yang terkonsentrasi.
Untuk memahami dinamika ini dengan jelas, Anda harus memulai dengan sejarah organisasi terdesentralisasi. Di sebagian besar DAO, pemungutan suara token adalah mekanisme default: semakin banyak token yang Anda miliki, semakin banyak kekuatan suara yang Anda miliki. Struktur ini mencerminkan pemungutan suara pemegang saham di perusahaan tradisional, di mana investor memiliki suara proporsional tergantung pada kepemilikan mereka. Logika ini sederhana, mereka yang paling terlibat secara finansial dalam sistem juga paling terdorong untuk melindungi dan mengembangkannya.
Kerangka tata kelola YGG beroperasi pada prinsip yang sama. Paus adalah bagian dari ekosistem karena mereka membantu mendanai pengembangannya, membeli visi jangka panjangnya, dan memberikan modal yang memungkinkan guild untuk berkembang secara global. Kehadiran mereka bukanlah kesalahan dalam sistem; itu adalah bagian dari bagaimana YGG mampu menjadi salah satu DAO game terbesar di dunia.
Budaya komunitas YGG secara fundamental mengubah cara pengaruh paus bekerja.
Sebagian besar DAO gagal karena mereka bergantung sepenuhnya pada pemungutan suara on-chain. YGG tidak demikian. Dalam YGG, tata kelola tidak hanya tentang apa yang terjadi dalam pemungutan suara formal. Ini tentang percakapan yang terus berlangsung di #discord , konsensus sosial di antara anggota, umpan balik publik tentang proposal, norma budaya yang ditetapkan oleh pemain veteran, dan diskusi transparan antara kontributor inti dan komunitas. Paus mungkin memiliki kekuatan suara, tetapi mereka tidak beroperasi secara buta. Mereka ada dalam lingkungan sosial di mana reputasi sangat berarti.
Jika seorang paus terus-menerus memberikan suara melawan kepentingan komunitas, mereka tidak hanya menang; mereka kehilangan sesuatu yang jauh lebih penting: kepercayaan. Dan dalam sebuah guild yang dibangun di atas kolaborasi dan insentif komunal, kepercayaan adalah mata uang.
Poin lain yang sering diabaikan adalah bahwa banyak paus di YGG bukanlah investor eksternal yang anonim. Mereka adalah anggota komunitas yang telah lama berdiri, peserta awal, pendiri, kontributor, dan pembangun yang memiliki reputasi yang terkait dengan kesehatan guild. Insentif mereka bukan hanya finansial; mereka bersifat sosial, berbasis ekosistem, jangka panjang, dan reputasional. Ketika orang berpikir tentang paus, mereka membayangkan aktor diam di latar belakang, tetapi di dalam YGG, banyak pemegang terbesar adalah peserta aktif yang sangat peduli tentang arah guild.
Salah satu mekanisme terpenting untuk menyeimbangkan kekuatan paus adalah tata kelola yang didelegasikan. Tidak semua orang di komunitas YGG ingin atau memiliki waktu untuk memberikan suara pada setiap proposal. Jadi banyak anggota mendelegasikan kekuatan suara mereka kepada perwakilan terpercaya. Delegasi ini sering kali termasuk pencipta, analis, peneliti, dan kontributor YGG yang telah membuktikan kesesuaian mereka dengan nilai-nilai guild. Delegasi mendistribusikan kembali pengaruh dan memastikan bahwa kekuasaan pengambilan keputusan tidak hanya berada di tangan pemegang token besar.
Ini secara efektif mengubah tata kelola dari struktur yang didominasi paus menjadi sistem perwakilan berlapis, di mana Paus memberikan suara secara langsung, tetapi juga, Delegasi memberikan suara atas nama ribuan pemegang token kecil, Diskusi komunitas membentuk sentimen sebelum pemungutan suara on-chain terjadi, Akuntabilitas sosial memengaruhi perilaku paus, Nilai inti YGG membimbing keputusan tata kelola jangka panjang. Hasil akhirnya sangat seimbang.
Sesuatu yang lain yang sering disalahpahami oleh orang-orang di luar guild adalah bahwa paus bukanlah kelompok monolitik. Tidak ada satu pendapat paus pun. Pemegang besar memiliki motif yang berbeda, jangka waktu yang berbeda, dan filosofi yang berbeda. Beberapa adalah pembangun ekosistem jangka panjang. Beberapa adalah ahli tokenomik. Beberapa adalah dana ventura dengan hubungan strategis ke studio game. Beberapa adalah pendukung komunitas awal yang masih bertahan karena mereka percaya pada masa depan guild. Keragaman identitas paus ini menciptakan spektrum sudut pandang daripada blok kontrol yang bersatu.
Faktanya, dalam beberapa pemungutan suara tata kelola besar, pendapat paus telah terpecah, terkadang secara dramatis, karena masalah yang dihadapi sangat bernuansa. Keragaman ini mencegah jenis dominasi satu arah yang sering ditakuti orang ketika mereka mendengar istilah paus.
Saya berbicara tentang implikasi yang lebih luas untuk masa depan YGG. Saat guild terus berkembang di berbagai rantai, permainan, dan sistem ekonomi, tata kelola menjadi lebih kompleks dan lebih penting. Pengaruh paus akan selalu ada, karena tata kelola berbasis token secara alami menciptakan distribusi ini. Tetapi YGG sedang berkembang menuju model tata kelola di mana kekuasaan didistribusikan di antara beberapa pilar, termasuk Pemegang token, Dewan komunitas, Delegasi, subDAO regional, Kontributor jangka panjang.
Pendekatan hibrida ini memastikan bahwa tidak ada satu kelompok pun, termasuk paus, yang dapat secara sepihak menentukan arah guild. Dan di sinilah keuntungan terbesar YGG terletak: desentralisasi budaya. Bahkan dengan kehadiran paus, identitas guild, nilai-nilai, dan budaya komunitas bertindak sebagai penstabil. Anda dapat memengaruhi suara dengan token, tetapi Anda tidak dapat membeli budaya. Anda tidak dapat membeli rasa hormat. Anda tidak dapat menggantikan kontribusi pencipta, pemain, dan strategis yang telah membangun reputasi guild dari bawah. Tulang punggung budaya ini menjaga YGG tetap berpijak dan demokratis, bahkan dalam kerangka tata kelola berbasis token.
Saya percaya paus akan terus memainkan peran penting dalam YGG, bukan sebagai kekuatan pengendali, tetapi sebagai jangkar yang menstabilkan. Pemegang besar sangat terlibat dalam kesuksesan guild tidak hanya secara finansial, tetapi juga secara struktural. Pada saat yang sama, munculnya subDAO, komunitas regional, dan jaringan delegasi akan memberikan suara yang semakin kuat bagi para pemain sehari-hari.
Masa depan tata kelola YGG tidak akan ditentukan oleh paus saja. Ini akan ditentukan oleh interaksi antara modal, komunitas, budaya, dan koordinasi. Paus memberikan kekuatan, tetapi komunitas memberikan arah. Dan bersama-sama, mereka menciptakan ekosistem tata kelola yang jauh lebih tangguh dan bernuansa daripada yang disadari oleh orang luar.
Menurut pandangan saya, kehadiran paus bukanlah kelemahan di YGG; itu adalah salah satu pilar di antara banyak. Apa yang membuat YGG benar-benar kuat adalah seberapa baik pilar-pilar ini bekerja sama, membentuk masa depan terdesentralisasi di mana setiap peserta, besar atau kecil, memiliki peran dalam membimbing guild ke depan.
