GAJI MINIMUM KENAPA TIDAK CUKUP

Alasan utama mengapa gaji minimum saat ini tidak cukup untuk menutupi biaya sebuah keluarga, bahkan dengan kedua orang tua bekerja, disebabkan oleh kombinasi faktor ekonomi, termasuk stagnasi daya beli gaji minimum dan peningkatan yang tidak proporsional dari biaya hidup pada kebutuhan dasar seperti perumahan, kesehatan, dan perawatan anak.

Faktor Kunci Disparitas

Daya Beli Stagnan: Gaji minimum tidak disesuaikan untuk tetap sejalan dengan inflasi dan peningkatan umum biaya hidup selama beberapa dekade.

Ini berarti bahwa jumlah barang dan jasa yang dapat dibeli dengan satu jam kerja saat ini jauh lebih sedikit dibandingkan dengan masa lalu.

Peningkatan Biaya Esensial: Harga kebutuhan dasar telah naik lebih cepat daripada gaji.

Perumahan: Biaya sewa dan pembelian perumahan, di daerah perkotaan atau yang sangat diminati, telah melonjak karena faktor seperti penawaran yang terbatas dan permintaan yang tinggi.

Perawatan Anak: Perawatan anak menyerap sebagian signifikan dari pendapatan sebuah keluarga, bertindak sebagai penghalang yang bahkan dapat menghalangi salah satu orang tua untuk berpartisipasi di pasar kerja.

Kesehatan dan Pendidikan: Biaya perawatan kesehatan dan pendidikan tinggi juga telah mengalami peningkatan eksponensial, jauh melampaui gaji rata-rata.

Desain Kebijakan: Gaji minimum tidak selalu dianggap sebagai "gaji yang layak" yang menjamin kecukupan diri sebuah keluarga secara geografis.

Kesenjangan Produktivitas: Produktivitas pekerja telah meningkat seiring waktu, namun gaji tidak tumbuh pada laju yang sama, berarti bahwa pekerja memproduksi lebih banyak tetapi tidak menerima proporsi yang sama dalam pendapatan mereka.

Kombinasi gaji yang kehilangan nilai riil seiring waktu dan peningkatan biaya dasar yang sangat cepat telah menciptakan kesenjangan yang menyulitkan, atau bahkan tidak memungkinkan, bagi dua gaji minimum untuk secara memadai memenuhi kebutuhan dasar sebuah keluarga rata-rata.