id|id|#USJobsData

pria sekarang AS sedang mengalami kelelahan dalam pekerjaan berat

​📊 Pembaruan Pekerjaan AS: Cek Realitas Akhir Tahun

​Saat kita menutup tahun 2025, pasar tenaga kerja AS menunjukkan tren "rendah-pegawai, rendah-PHK". Meskipun angka utama tampak stabil, ada banyak pergerakan yang terjadi "di balik layar" yang perlu diketahui pencari kerja.

​📉 Angka Besar

​Tingkat Pengangguran: Tetap stabil di 4,6% pada bulan Desember (diperkirakan), meningkat signifikan dari 4,1% yang kita lihat di awal tahun.

​Pertumbuhan Pekerjaan: Bulan November mengalami kenaikan moderat sebanyak 64.000 pekerjaan, mengalahkan perkiraan konservatif awal tetapi menunjukkan pendinginan yang jelas dibandingkan tahun-tahun sebelumnya.

​"Kesenjangan" Menyempit: Menariknya, kesenjangan pengangguran antara lulusan perguruan tinggi (2,9%) dan lulusan sekolah menengah (4,4%) telah menyempit tahun ini, karena pasar pekerja kantoran menghadapi lebih banyak tekanan dibandingkan perdagangan teknis.

​🏗️ Di Mana Pekerjaan Ada (Sektor Panas)

​Jika Anda mencari langkah berikutnya, industri ini saat ini memimpin:

​Kesehatan: Pemimpin yang tak terbantahkan, menyumbang hampir 44% dari semua pekerjaan baru pada tahun 2025.

​Konstruksi & Perdagangan Teknis: Pertumbuhan stabil dalam perdagangan spesialis non-residensial.

​Energi Terbarukan: Permintaan tinggi untuk pemasang solar dan teknisi turbin angin.

​AI & Ilmu Data: Meskipun perekrutan teknologi umum telah mendingin, peran khusus dalam AI dan pembelajaran mesin tetap "kebal masa depan."

​💡 Strategi untuk 2026

​Pasar sedang beralih menuju perekrutan berbasis keterampilan. Apakah Anda memiliki gelar atau tidak, sertifikasi di bidang yang banyak dibutuhkan (seperti energi hijau atau alat AI) semakin menjadi mata uang utama bagi perekrut.

​Inti Poin: Kita berada di pasar yang "bergelombang". Pemberi kerja berhati-hati, tetapi mereka masih sangat membutuhkan bakat khusus di bidang kesehatan, logistik, dan infrastruktur.

#USJobsData #PasarTenagaKerja2025 #TrenKarir #PerekrutanSekarang