Perpindahan ke kerja terdistribusi telah menggantikan pengawasan fisik dengan manajemen berbasis hasil. Dengan mengalokasikan kembali biaya real estat ke dalam infrastruktur digital dan tenaga kerja global, perusahaan mendapatkan keunggulan kompetitif yang besar. Keberhasilan kini bergantung pada budaya yang disengaja dan sistem yang aman serta diatur seperti DUSK untuk mengelola tenaga kerja tanpa batas. Dalam arsitektur baru ini, hasil lebih penting daripada kehadiran, dan sistem melampaui pengawasan.
DUSK
0.0647
-2.26%