🏦 Le banche globali si preparano a tagli di posti di lavoro superiori a 200.000 — Una trasformazione pluriennale
Le grandi banche negli Stati Uniti e in Europa stanno pianificando silenziosamente una riduzione della forza lavoro a lungo termine, con oltre 200.000 ruoli che si prevede scompariranno nei prossimi anni. Il cambiamento è guidato dall'automazione, dall'efficienza dei costi e dalle operazioni digital-first.
Il processo non è nuovo — 61.905 posti di lavoro sono stati tagliati nel 2023 — ma la prossima fase è più ampia e strategica. Citigroup prevede ~20.000 tagli di posti di lavoro entro il 2026, mentre UBS, Deutsche Bank e Goldman Sachs segnalano mosse simili, principalmente nelle operazioni di back-office, nelle reti di filiali e in alcune parti della banca d'investimento dove la crescita dei ricavi è irregolare.
La leadership inquadra questo come una revisione dell'efficienza pianificata, non come una crisi. Le banche rimangono redditizie ma si stanno orientando verso investimenti tecnologici che riducono il lavoro manuale in conformità, assistenza clienti e operazioni.
I mercati rimangono stabili, vedendo i tagli come una protezione dei margini e un segno che le banche si stanno adattando piuttosto che rompersi.
Indicazione chiave: il settore bancario si sta evolvendo — meno dipendenti, più flussi di lavoro guidati dal software e un allontanamento dai modelli tradizionali pesantemente basati sulle filiali. 🧩
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