lifeatwork

Non tutto è scritto nella tua lettera di offerta.
Al alcune ricompense arrivano avvolte in piccoli momenti:

✨ Un "grazie" dal tuo dirigente
✨ Flessibilità quando la vita si fa difficile
✨ Giorni di salute mentale senza sensi di colpa
✨ Crescita senza microgestione
✨ Sentirsi parte di un gruppo

Noi chiamiamo questo il tuo stipendio emotivo — e conta tanto quanto il denaro.

Perché quando un'azienda valorizza la tua umanità, dai il tuo meglio senza che ti venga chiesto.

Rimaresti solo per lo stipendio?
O per come vieni trattato?


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