L'ADA (Legge sui Diritti delle Persone con Disabilità) è una legge fondamentale negli Stati Uniti che è stata promulgata nel 1990 per garantire pari diritti e opportunità per le persone con disabilità. La legge è suddivisa in cinque titoli, ognuno dei quali affronta diverse aree della vita pubblica:

Titolo I - Occupazione: Questo titolo vieta la discriminazione nei confronti delle persone con disabilità sul luogo di lavoro e richiede ai datori di lavoro di fornire accomodamenti ragionevoli per i dipendenti con disabilità, a condizione che ciò non comporti un onere eccessivo per l'azienda.

Titolo II - Servizi Pubblici: Il Titolo II affronta la discriminazione nei servizi pubblici e garantisce che i servizi, i programmi e le attività del governo statale e locale siano accessibili alle persone con disabilità. Questo include l'accesso ai trasporti pubblici e ad altri servizi governativi.

Titolo III - Accomodamenti Pubblici: Questo titolo richiede che le aziende e le organizzazioni non profit che forniscono beni o servizi al pubblico rimuovano le barriere all'accessibilità. Questo include garantire che le strutture, come ristoranti, teatri e hotel, siano accessibili alle persone con disabilità.

Titolo IV - Telecomunicazioni: Il Titolo IV impone che le aziende telefoniche e di internet forniscano servizi di interpretariato per le persone sorde o con problemi di udito. Richiede anche la sottotitolazione per i programmi televisivi.

Titolo V - Disposizioni Varie: Questa sezione tratta varie disposizioni relative all'ADA, inclusa la sua relazione con altre leggi, le protezioni contro le ritorsioni e l'applicazione delle sue disposizioni.

L'ADA gioca un ruolo significativo nella promozione dell'inclusione delle persone con disabilità nella società, garantendo loro l'accesso all'istruzione, all'occupazione, ai trasporti e ad altri servizi essenziali.

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