Amazon ridurrà fino a 30.000 posizioni dal suo personale aziendale, a partire da martedì, come parte degli sforzi per snellire le operazioni e affrontare l'assunzione che è aumentata durante i picchi di domanda dell'era pandemica.
Questo turno di licenziamenti, che potrebbe riguardare quasi il 10% dei circa 350.000 dipendenti aziendali di Amazon, rappresenta il più grande nella storia dell'azienda, secondo Reuters.
I tagli al personale interesseranno più divisioni, tra cui risorse umane, operazioni, dispositivi e servizi. Negli ultimi due anni, Amazon ha effettuato riduzioni incrementali della forza lavoro in diverse aree come dispositivi, comunicazioni e podcasting.
Il CEO Andy Jassy sta guidando un ampio programma di ristrutturazione finalizzato a ridurre i costi e semplificare la gerarchia organizzativa di Amazon, che include la consolidazione dei livelli di management e la promozione dell'efficienza operativa.
Jassy ha precedentemente evidenziato l'uso crescente dell'intelligenza artificiale come fattore chiave nella riduzione dei lavori ripetitivi.
Il numero finale di dipendenti interessati potrebbe variare, in base ai cambiamenti delle priorità finanziarie di Amazon, con alcuni rapporti che indicano un possibile taglio del 15% solo nel settore delle risorse umane.
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