Il passaggio al lavoro distribuito ha sostituito il controllo fisico con una gestione basata sui risultati. Riallocando i costi immobiliari verso infrastrutture digitali e talenti globali, le aziende ottengono un vantaggio competitivo significativo. Il successo dipende ora da una cultura intenzionale e da sistemi sicuri e regolamentati, come DUSK, per gestire una forza lavoro senza confini. In questa nuova architettura, i risultati contano di più della presenza, e i sistemi superano la supervisione.
DUSK
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