🏦 Globalne banki przygotowują się na redukcję ponad 200 000 miejsc pracy — transformacja trwająca kilka lat
Duże banki w USA i Europie cicho planują długoterminową redukcję siły roboczej, z przewidywaną utratą ponad 200 000 stanowisk w nadchodzących latach. Ten przeskok jest spowodowany automatyzacją, efektywnością kosztową oraz operacjami zorientowanymi na cyfrowość.
Proces nie jest nowy — w 2023 roku usunięto 61 905 miejsc pracy — ale następna faza jest bardziej szeroka i strategiczna. Citigroup planuje redukcję o ok. 20 000 miejsc do 2026 roku, podczas gdy UBS, Deutsche Bank i Goldman Sachs zaznaczają podobne ruchy, głównie w działach wspierających, sieciach oddziałów oraz częściach bankowości inwestycyjnej, gdzie przychody rosną nierównomiernie.
Kierownictwo przedstawia to jako zorganizowaną przebudowę efektywności, a nie kryzys. Banki nadal są rentowne, ale skupiają się na inwestycjach w technologię, która zmniejsza pracę ręczną w zakresie zgodności, obsługi klientów i operacji.
Rynki pozostają stabilne, traktując redukcje jako ochronę marży i sygnał, że banki się dostosowują, a nie upadają.
Kluczowy wniosek: Bankowość się zmienia — mniej pracowników, więcej procesów opartych na oprogramowaniu i odchodzenie od tradycyjnych modeli opartych na oddziałach. 🧩
#BTC $BTC #CryptoNews #BankingUpdate #FinanceTrends #DigitalBanking